▷ TEST GRATIS - Ley 7/2005 Función Pública CASTILLA y LEÓN (2024)

15 PREGUNTAS DE TEST DE LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN ()

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El objeto de esta Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, es regular la Función Pública de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en ejercicio de las competencias atribuidas por el Estatuto de Autonomía y en desarrollo de la normativa básica del Estado, sin perjuicio de las disposiciones que se refieren al personal al servicio de la Administración Local.

Son preguntas de test de EXÁMENES Oficiales, de distintos niveles de dificultad. Recuerda que sólo 1 de las 4 es la respuesta verdadera.

¡MUCHA SUERTE!

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1. Por la Administración de la Comunidad de Castilla y León se facilitará:

a) La promoción interna consistente en el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato inferior.

b) La promoción interna consistente en el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior.

c) La promoción externa consistente en el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior.

d) La promoción externa consistente en el ascenso desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato inferior.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. La prestación de servicios en calidad de personal interino al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Función Pública de Castilla y León, en ningún caso se considerará como mérito especial para:

a) Solamente el acceso a la condición de funcionario.

b) El acceso a la condición de funcionario o para la promoción interna.

c) Solamente para el acceso a la promoción interna.

d) Todas las opciones anteriores son falsas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. No es órgano superior en materia de Función Pública de la Comunidad de Castilla y León, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, reguladora de la Función Pública de Castilla y León:

a) El Consejo Regional de la Función Pública.

b) El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público.

c) La Junta de Castilla y León.

d) Todos los órganos indicados en los apartados a), b) y c) son órganos superiores en materia de Función Pública de la Comunidad de Castilla y León.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. Son retribuciones básicas de la Administración Pública de Castilla y León:

a) El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.

b) El sueldo, los trienios y el complemento específico.

c) El sueldo, los trienios y el complemento de productividad.

d) El sueldo y los trienios.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. Los puestos de trabajo adscritos a funcionarios se proveerán por los siguientes procedimientos:

a) Concurso oposición, oposición y concurso.

b) Concurso y libre designación.

c) Concurso oposición.

d) Todas son ciertas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. Aprobadas las pruebas selectivas, los aspirantes al ingreso en la Función Pública deberán superar, cuando así se prevea en la convocatoria:

a) Un curso de formación, que no tendrá carácter eliminatorio.

b) Un curso de idiomas, que no tendrá carácter eliminatorio.

c) Un curso de formación, que tendrá carácter eliminatorio.

d) Un curso de idiomas, que tendrá carácter eliminatorio.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. Los planes de Empleo, de acuerdo con la Ley 7/2005, de 24 de mayo, reguladora de la Función Pública de Castilla y León, serán aprobados por:

a) Por la Consejería competente en materia de Función Pública.

b) Por la Consejería competente en materia de Función Pública, a propuesta de la Consejería afectada.

c) Por la Junta de Castilla y León, a iniciativa de la Consejería afectada y a propuesta de la Consejería competente en materia de Función Pública.

d) La Consejería o Consejerías afectadas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. El derecho de los funcionarios de otras Administraciones Públicas a acceder a los puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León se garantiza, de acuerdo con el principio de:

a) Reciprocidad.

b) Igualdad.

c) Mérito.

d) Capacidad.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

9. Las faltas podrán ser:

a) Graves o leves.

b) Muy graves, graves o leves.

c) Leves.

d) Muy graves o graves.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

10. El órgano superior colegiado de coordinación, en materia de función pública, entre la Administración de la Comunidad de Castilla y León y la Administración Local, se denomina:

a) Observatorio Regional de la Función Pública.

b) Guardián Regional de la Función Pública.

c) El Consejo Regional de la Función Pública.

d) La Comisión Regional de la Función Pública.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

11. Los funcionarios de carrera de la Administración Local tienen derecho a:

a) Los permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstos en la Ley de Función Pública de Castilla y León.

b) Los permisos, licencias pero no vacaciones retribuidas previstos en la Ley de Función Pública de Castilla y León.

c) Sólo los permisos y vacaciones retribuidas previstos en la Ley de Función Pública de Castilla y León.

d) Sólo los permisos retribuidos previstos en la Ley de Función Pública de Castilla y León.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

12. La selección de los funcionarios de Administración Local se regirá por lo dispuesto en la Ley de Función Pública de Castilla y León:

a) En lo previsto por la legislación estatal en materia de régimen local

b) En lo previsto por la legislación estatal en materia de régimen estatutario.

c) En lo no previsto por la legislación estatal en materia de régimen estatutario.

d) En lo no previsto por la legislación estatal en materia de régimen local.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

13. Es un Órgano Superior en materia de Función Pública:

a) La Consejería competente en materia de Función Pública.

b) La Consejería competente en materia de política presupuestaria y de gasto público.

c) La Junta de Castilla y León.

d) Todas son correctas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

14. Son retribuciones complementarias de la Administración Pública de Castilla y León:

a) El complemento de destino, el complemento específico, el complemento de productividad, las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral de trabajo y el complemento de carrera profesional vertical.

b) El complemento de destino, el complemento específico, el complemento de productividad, las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados dentro de la jornada laboral de trabajo y el complemento de carrera profesional vertical.

c) El sueldo, los trienios y el complemento de productividad.

d) El complemento de destino, el complemento específico, el complemento de productividad, las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada laboral de trabajo y el complemento de carrera profesional horizontal.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

15. Indica qué sistema de provisión de puestos de trabajo adscritos a personal funcionario no está recogido en La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León:

a) La reasignación de efectivos.

b) El traslado por razones de violencia de género.

c) La permuta.

d) El traslado por causa de salud o acoso laboral.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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2 Comments

Manu

Responder

13. Es un Órgano Superior en materia de Función Pública:
a) La Consejería competente en materia de Función Pública.
b) La Consejería competente en materia de política presupuestaria y de gasto público.
c) La Junta de Castilla y León.
d) Todas son correctas.
Son todas correctas.
- Jorge A.
  
  Responder
  
  ¡Hola Manu! La respuesta correcta es la C, te cuento por qué. En el artículo 5 de esta ley dice: ‘a) La Junta de Castilla y León; b) El Consejero competente en materia de Función Pública; c) El Consejero competente en materia de política presupuestaria y de gasto público; d) El Consejo de la Función Pública y e) La Comisión Regional de la Función Pública.’ Fíjate bien que en el test te dice ‘Consejería’, no ‘Consejero’, esa es la diferencia. Que tengas un feliz día.

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TEST de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León

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1. Por la Administración de la Comunidad de Castilla y León se facilitará:

2. La prestación de servicios en calidad de personal interino al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Función Pública de Castilla y León, en ningún caso se considerará como mérito especial para:

3. No es órgano superior en materia de Función Pública de la Comunidad de Castilla y León, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, reguladora de la Función Pública de Castilla y León:

4. Son retribuciones básicas de la Administración Pública de Castilla y León:

5. Los puestos de trabajo adscritos a funcionarios se proveerán por los siguientes procedimientos:

6. Aprobadas las pruebas selectivas, los aspirantes al ingreso en la Función Pública deberán superar, cuando así se prevea en la convocatoria:

7. Los planes de Empleo, de acuerdo con la Ley 7/2005, de 24 de mayo, reguladora de la Función Pública de Castilla y León, serán aprobados por:

8. El derecho de los funcionarios de otras Administraciones Públicas a acceder a los puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León se garantiza, de acuerdo con el principio de:

9. Las faltas podrán ser:

10. El órgano superior colegiado de coordinación, en materia de función pública, entre la Administración de la Comunidad de Castilla y León y la Administración Local, se denomina:

11. Los funcionarios de carrera de la Administración Local tienen derecho a:

12. La selección de los funcionarios de Administración Local se regirá por lo dispuesto en la Ley de Función Pública de Castilla y León:

13. Es un Órgano Superior en materia de Función Pública:

14. Son retribuciones complementarias de la Administración Pública de Castilla y León:

15. Indica qué sistema de provisión de puestos de trabajo adscritos a personal funcionario no está recogido en La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León:

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1. Por la Administración de la Comunidad de Castilla y León se facilitará:

2. La prestación de servicios en calidad de personal interino al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Función Pública de Castilla y León, en ningún caso se considerará como mérito especial para:

3. No es órgano superior en materia de Función Pública de la Comunidad de Castilla y León, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, reguladora de la Función Pública de Castilla y León:

4. Son retribuciones básicas de la Administración Pública de Castilla y León:

5. Los puestos de trabajo adscritos a funcionarios se proveerán por los siguientes procedimientos:

6. Aprobadas las pruebas selectivas, los aspirantes al ingreso en la Función Pública deberán superar, cuando así se prevea en la convocatoria:

7. Los planes de Empleo, de acuerdo con la Ley 7/2005, de 24 de mayo, reguladora de la Función Pública de Castilla y León, serán aprobados por:

8. El derecho de los funcionarios de otras Administraciones Públicas a acceder a los puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León se garantiza, de acuerdo con el principio de:

9. Las faltas podrán ser:

10. El órgano superior colegiado de coordinación, en materia de función pública, entre la Administración de la Comunidad de Castilla y León y la Administración Local, se denomina:

11. Los funcionarios de carrera de la Administración Local tienen derecho a:

12. La selección de los funcionarios de Administración Local se regirá por lo dispuesto en la Ley de Función Pública de Castilla y León:

13. Es un Órgano Superior en materia de Función Pública:

14. Son retribuciones complementarias de la Administración Pública de Castilla y León:

15. Indica qué sistema de provisión de puestos de trabajo adscritos a personal funcionario no está recogido en La Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León:

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