GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2025

¡Ya está convocado el proceso selectivo para las 2.179 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social para el año 2025, 869 plazas para ACCESO LIBRE y 1.310 plazas para PROMOCIÓN INTERNA! Esta Oposición es una de las oportunidades más esperadas para poder trabajar dentro de la Seguridad Social en España.
¿Te gustaría tener un puesto de gestión en la Seguridad Social? Muchos ya han alcanzado su meta, y lo que tú buscas podría estar a un paso de ti. ¡ES HORA DE EMPEZAR!
Indice:
RESUMEN DE LA CONVOCATORIA
PLAZO PARA PRESENTAR LA INSTANCIA: Del 2 al 30 de Enero 2025
BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO: | 31/12/2024 |
ENLACE de la convocatoria (acceso libre y promoción interna): | https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/31/pdfs/BOE-A-2024-27556.pdf |
PLAZAS CONVOCADAS: | |
👉 Para Acceso libre: | 869 plazas (de las cuales 66 son para personas con discapacidad) |
👉 Para Promoción interna: | 1.310 plazas (de las cuales 79 son para personas con discapacidad) |
TITULACIÓN necesaria: | Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado. |
PLAZO PARA PRESENTAR LA INSTANCIA: | Del 2 al 30 de Enero 2025 |
FECHA DE EXAMEN: | – |
TEMARIO: | 82 temas |
Estado de la oposición: | En proceso |
¿QUÉ HACE UN GESTOR DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
El Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social pertenece a la categoría del grupo A2, es decir, necesitarás estar en posesión del Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado para poder acceder a esta oposición.
Formarás parte de la plantilla de las Entidades Gestoras y de los Servicios Comunes de la Seguridad Social y te encargarás de una gran variedad de tareas relacionadas con la Seguridad Social.
Entre las funciones específicas del gestor de la Seguridad Social, tendrás las que se muestran a continuación:
- Gestión administrativa de nivel medio.
- Gestión del personal.
- Emisión de informes.
- Atención de reclamaciones relacionadas con la Seguridad Social.
- Garantía de la implementación de las modificaciones normativas y el control del fraude en materia de cotizaciones y prestaciones.
- Funciones de jefatura de sección y de servicio.
¿QUÉ GANA UN GESTOR DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
El salario de un Gestor de la Seguridad Social ronda los 35.000 € brutos al año, pero puede variar según las retribuciones complementarias, complementos de destino, experiencia, trienios…
El sueldo se regula en las tablas de las retribuciones del personal funcionario, que se fija anualmente en la Ley de Presupuestos del Estado.
Como ves el salario de un Gestor de la Seguridad Social es bastante atractivo, y a eso se suman las ventajas de ser funcionario, como la estabilidad laboral. Una vez que apruebes las oposiciones, tendrás un empleo seguro. Además, gozarás de un horario más estable y, en muchos casos, con la posibilidad de tener cierta flexibilidad. También destaca la opción de crecimiento profesional y la formación constante que ofrece el sector público.
REQUISITOS PARA PRESENTARTE A LAS OPOSICIONES DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Si quieres participar en los procesos selectivos para las Oposiciones de la Seguridad Social y asegurar un puesto fijo para siempre con horarios que faciliten la conciliación de tu vida personal, deberás cumplir con los requisitos detallados en la convocatoria:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No haber sido condenado o condenada por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación, y No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpos o Escalas de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
d) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado.
PROMOCIÓN INTERNA:
Para participar en los procesos de acceso por promoción interna, deberás reunir todos los requisitos anteriores y:
- Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo C1, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del Estado.
- Personal laboral fijo: Pertenecer al grupo y especialidad 2G-Administración del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
¿TIENE BOLSA DE EMPLEO O LISTA DE CANDIDATOS DEL PROCESO SELECTIVO – GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
Sí, podrás formar parte de la lista de candidatos del proceso selectivo como personal funcionario interino siempre y cuando, al menos, hayas concurrido al segundo ejercicio, y superado la fase de oposición.
Esta lista se crea para reducir los plazos de incorporación del personal funcionario interino, una vez finalizado el proceso selectivo, con la duración, características y funcionamiento que establezca el órgano convocante.
El listado tendrá validez hasta la publicación de un nuevo listado de personas candidatas resultantes del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Perfecto, ahora que conoces las funciones, los requisitos para inscribirte y el salario de un Gestor de la Seguridad Social, seguramente te estarás preguntando, ¿cómo puedo presentarme a la Oposición? No te preocupes, sigue leyendo.
¿CÓMO PRESENTARSE A LAS OPOSICIONES DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
Antes de inscribirte en la Oposición de Cuerpo de Gestión de la Administración de la SS 2025, es muy importante que LEAS CON DETENIMIENTO toda la información oficial (requisitos, plazos, temario….). Si pinchas en este enlace verás la información de la convocatoria en el BOE: https://www.boe.es/boe/dias/2024/12/31/pdfs/BOE-A-2024-27556.pdf
El proceso de solicitud es completamente online y lo tienes que rellenar dentro del plazo: La solicitud de participación en las pruebas selectivas se deberá cumplimentar electrónicamente, utilizando el modelo oficial 790, al que se accede a través del Punto de Acceso General en la URL: http://administracion.gob.es/PAG/ips, y siguiendo las instrucciones del anexo IV de la convocatoria.
Concretamente, en el Punto de Acceso General tienes que seleccionar el cuerpo y la forma de acceso que corresponda (para esta convocatoria buscas ‘Cuerpo de Gestión’) y pulsar en el botón «Inscribirse». A continuación, seleccionará la opción «Realice su inscripción online», pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que te indican en la plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve en cualquiera de sus modalidades. Una vez que has cumplimentados todos los datos solicitados, sigue las instrucciones del anexo IV y pulsa el botón de «Firma y enviar inscripción».
El proceso de inscripción finalizará correctamente si se muestran los justificantes de pago y registro de la inscripción.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá tu exclusión de la convocatoria.
Para confirmar que la inscripción la has hecho correctamente, es IMPORTANTE que te descargues el justificante de registro de tu solicitud de admisión.
Hasta aquí, ya te has inscrito en la convocatoria, y el siguiente paso es EMPEZAR A PREPARARTE PARA EL EXAMEN, porque los días cuentan:
- Si las quieres preparar por ti mismo, busca en el Boletín Oficial del Estado (BOE) las leyes que necesitas e imprímelas. Las tienes actualizadas (si buscas en cualquier navegador por ejemplo ‘boe ley 40/2015 ya te aparecerá directamente esta ley, verás que es muy fácil de encontrar).
- Estúdiate bien las normas, sobre todo lo importante (escribe tus esquemas, haz resúmenes, subraya, fíjate bien en fechas, principios, cantidades, tantos por cientos…)
- Y una vez que ya te sabes las normas, TIENES QUE HACER MUCHOS TEST. Repítelos hasta que te salgan muy bien.
ACCESO LIBRE
¿CÓMO SERÁ EL EXAMEN DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL – TURNO LIBRE – 2025?
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de OPOSICIÓN y CURSO SELECTIVO, con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el Anexo I de la convocatoria.
FASE DE OPOSICIÓN
La Oposición por el sistema de ingreso libre estará formada por 2 ejercicios, siendo ambos obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio:
- Será un cuestionario escrito tipo test de 90 preguntas, con 5 preguntas de reserva (respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta). Cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
- Tendrás 90 minutos para realizar este ejercicio.
- Este ejercicio se celebra aproximadamente a los 3 meses desde la publicación de la convocatoria en el BOE, que fue el 31 de diciembre de 2024.
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo máximo de 45 días naturales.
Segundo ejercicio: Constará de dos partes, a realizar en una única sesión, siendo ambas eliminatorias. Tendrás 180 minutos para realizar este ejercicio.
- 1ª parte: será un cuestionario con un máximo de 4 preguntas, a elegir entre 5.
- 2ª parte: será un supuesto práctico de 8 preguntas. Este ejercicio lo tendrás que leer, en sesión pública.
CURSO SELECTIVO
Si superas la fase de oposición serás nombrado funcionario en prácticas por la autoridad convocante, debiendo realizar el correspondiente curso selectivo, que tendrá una calificación final de ‘apto’ o ‘no apto’.
El curso selectivo comenzará en el plazo máximo de un mes a partir de la publicación en el ‘Boletín Oficial del Estado’ de la lista definitiva de aprobados.
PROMOCIÓN INTERNA
¿CÓMO SERÁ EL EXAMEN DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL – PROMOCIÓN INTERNA – 2025?
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de CONCURSO-OPOSICIÓN, con las valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el Anexo I de la convocatoria.
FASE DE OPOSICIÓN
Esta fase constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio:
- Será un cuestionario escrito tipo test de 60 preguntas, con 5 preguntas de reserva (respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta). Cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
- Tendrás 90 minutos para realizar este ejercicio.
- Este ejercicio se celebra aproximadamente a los 3 meses desde la publicación de la convocatoria en el BOE, que fue el 31 de diciembre de 2024.
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo máximo de 45 días naturales.
Segundo ejercicio:
- Será un cuestionario con un máximo de 4 preguntas, a elegir entre 5.
- Tendrás 90 minutos para realizar este ejercicio.
- Este ejercicio lo tendrás que leer, en sesión pública.
FASE DE CONCURSO
Solo puedes hacer esta fase si has superado la fase anterior de Oposición.
Se valorarán una serie de méritos profesionales y académicos, es decir, aquí es donde te contará puntos por:
⭐ Antigüedad en el puesto de trabajo por servicios prestados.
⭐ Grado personal consolidado.
⭐ Cursos de formación relacionados con las funciones propias del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. Tendrás que acreditar las horas de duración, y que no sean inferiores a 15 horas.
INFORMACIÓN DEL TEMARIO Y TEST GRATIS – GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El temario para Gestión de la Seguridad Social 2025 es el mismo para acceso libre y promoción interna. Consta de 82 temas divididos en varios bloques.
TEMARIO
Bloque I. Derecho Civil
Tema 1. El concepto de Derecho. Las fuentes en el ordenamiento español: enumeración y jerarquía normativa. La ley. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Otras fuentes del Derecho.
Tema 2. Concepto y clases de personas. Persona física: nacimiento y extinción de la personalidad jurídica. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Personas jurídicas: clases y régimen jurídico.
Tema 3. Los derechos reales: concepto y clases. Diferencias entre los derechos reales y los derechos de crédito. La propiedad. La posesión. El usufructo. La servidumbre. El Registro de la Propiedad. Los derechos reales de garantía: concepto y clasificación. Hipoteca. Prenda. Hipoteca mobiliaria y prenda sin desplazamiento.
Tema 4. La obligación: concepto y clases. Fuentes de las obligaciones. Prueba de las obligaciones. Extinción de las obligaciones. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas: la prescripción extintiva.
Tema 5. El contrato: concepto y clases. Elementos de los contratos. Generación, perfección y consumación de los contratos. Ineficacia de los contratos. Interpretación de los contratos.
Bloque II. Derecho Mercantil
Tema 6. La empresa mercantil. El empresario individual. Prueba, adquisición y pérdida de la cualidad de empresario. Las sociedades mercantiles: concepto y clasificación. Requisitos de constitución de las sociedades mercantiles. La disolución de las sociedades mercantiles.
Tema 7. La sociedad anónima: concepto y caracteres. Fundación. Escritura social y estatutos. El capital social. Acciones y obligaciones. Órganos de la Sociedad Anónima.
Tema 8. Los títulos valores. Concepto y clasificación. Los títulos nominativos, a la orden y al portador. Circulación de los títulos valores. El cheque. La letra de cambio: concepto y requisitos formales. El endoso. La aceptación. El pago de la letra. Las excepciones cambiarias.
Tema 9. Las obligaciones mercantiles: características generales. Los contratos mercantiles: concepto y clases. Perfección, forma y prueba de los contratos mercantiles. El contrato de compraventa mercantil. El «leasing». El «factoring».
Tema 10. El concurso: procedimiento, declaración y efectos. Administración concursal. Fases de convenio y liquidación. Calificación del concurso. Conclusión y reapertura del concurso. Normas procesales generales y sistema de recurso.
Bloque III. Derecho Comunitario y Constitucional
Tema 11. La Unión Europea. Sistema institucional. Derecho comunitario europeo y Derecho español.
Tema 12. La Constitución española de 1978: características. Estructura. La reforma constitucional. Las Cortes Generales: composición y funciones. La Corona. El Gobierno: composición y funciones.
Tema 13. El poder judicial. Los derechos y libertades públicas. El Tribunal Constitucional: organización y funciones. Recursos y procesos ante el Tribunal Constitucional.
Tema 14. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas: Estructura y competencias. Los Estatutos de Autonomía: caracteres y contenido.
Bloque IV. Derecho Administrativo
Tema 15. Las fuentes del Derecho administrativo. La Constitución. Leyes Orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. El reglamento: concepto, caracteres y clases. Límites de los reglamentos. Circulares e Instrucciones de servicios.
Tema 16. Concepto de Administración Pública. Tipos de entes públicos. Formas de gestión de los servicios públicos: gestión directa y gestión indirecta.
Tema 17. Los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios personificados. Límites en su utilización. La colaboración público-privada en la prestación de los servicios públicos: las concesiones. Especial referencia a las relaciones interadministrativas en el ámbito de la Seguridad Social.
Tema 18. Las potestades administrativas: concepto y clases. El principio de legalidad administrativa. Control de la discrecionalidad. El acto administrativo: concepto, caracteres y elementos. La motivación. Comunicación, notificación y publicación de los actos administrativos.
Tema 19. El silencio administrativo. Eficacia del acto administrativo. Ejecutividad y ejecutoriedad. Validez e invalidez del acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos administrativos.
Tema 20. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
Tema 21. Los recursos administrativos: principios generales. Interposición y suspensión de la ejecución, audiencia de los interesados y resolución del recurso. El recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
Tema 22. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: régimen vigente. Requisitos para que proceda la indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
Tema 23. Los contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Las partes en el contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación y adjudicación de los contratos: normas generales. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales.
Tema 24. La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes en el proceso contencioso-administrativo: capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la interposición del recurso contencioso-administrativo. El proceso contencioso administrativo. Recursos contra sentencias.
Bloque V. Gestión Financiera
Tema 25. El Derecho presupuestario. Concepto y contenido. La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. Los Presupuestos Generales del Estado: concepto, contenido y estructura. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones. Ámbito temporal del presupuesto y su prórroga. El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. La Ley de Estabilidad Presupuestaria.
Tema 26. El Presupuesto de la Seguridad Social: normativa jurídica. Definición y contenido. Estructura presupuestaria: clasificaciones del presupuesto de gastos y del presupuesto de ingresos. Elaboración, tramitación y aprobación. Los créditos en el Presupuesto de la Seguridad Social. Modificaciones presupuestarias. Los Presupuestos de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social y sus peculiaridades.
Tema 27. El gasto público: su regulación en la Constitución española. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto público. Las fases de ordenación de gastos y pagos. Competencia, principios y procedimientos legalmente establecidos para la ejecución del gasto público. El Tesoro público: concepto y funciones.
Tema 28. Régimen económico-financiero de la Seguridad Social (I): recursos y sistemas financieros. Fuentes de financiación de la Seguridad Social. Aportaciones finalistas del Estado para determinadas situaciones, prestaciones y contingencias. Especial consideración de la financiación de la contingencia de accidentes de trabajo. Régimen patrimonial de la Seguridad Social. El patrimonio de la Seguridad Social. El Fondo de Reserva.
Tema 29. El régimen económico-financiero de la Seguridad Social (II): la gestión de los recursos financieros del sistema: normativa aplicable. Procedimiento general de pagos, iniciación, gestión, órdenes de pago, medios de pago. Procedimientos especiales de pago. Anticipos de tesorería y fondo de maniobra. Pagos a justificar.
Tema 30. Adaptaciones del Plan General de Contabilidad Pública a las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social y a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Principios contables. El cuadro de cuentas y definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de valoración.
Tema 31. Las cuentas anuales de las Entidades Gestoras, Servicios Comunes y de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: estructura y contenido. La Cuenta General de la Seguridad Social: estructura y contenido.
Tema 32. El control interno de la Seguridad Social: normativa reguladora. Ámbito de aplicación. Formas de ejercicio. Principios de ejercicio. Deberes y facultades del personal controlador. La Intervención General de la Seguridad Social: estructura y funciones.
Tema 33. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público en España. El Tribunal de Cuentas: competencias y funciones: función fiscalizadora y función jurisdiccional. Especial mención a sus funciones respecto de las cuentas de la Seguridad Social. El control político de la actividad económico-financiera ejercido por las Cortes. La Cuenta General del Estado y su aprobación. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
Bloque VI. Administración de Recursos Humanos
Tema 34. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente. Las competencias en materia de personal.
Tema 35. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración Pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Acceso al empleo público de las personas con discapacidad.
Tema 36. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo en la Función Pública. La carrera administrativa. Promoción interna. Formación y perfeccionamiento.
Tema 37. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 38. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
Tema 39. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Su régimen jurídico. Los convenios colectivos en la Administración Pública y la determinación de las condiciones de trabajo. El Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.
Tema 40. La igualdad de trato y no discriminación por razón de género en el ámbito socio-laboral. Especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de mayo. La normativa de la Unión Europea en materia social y de empleo respecto de la igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres: objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales. La acción administrativa para la igualdad. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Tema 41. El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Bloque VII. Derecho Laboral
Tema 42. El Derecho del trabajo. Concepto y significado. Ámbito de aplicación. Las fuentes del ordenamiento laboral.
Tema 43. Los convenios colectivos: concepto y clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. La determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones públicas.
Tema 44. El contrato de trabajo. Modalidades de contratos de trabajo atendiendo a su duración. El trabajo a tiempo parcial. El contrato formativo.
Tema 45. El salario: concepto y clases. La composición del salario. La jornada de trabajo. Descanso. Vacaciones.
Tema 46. El poder de dirección del empresario y sus manifestaciones. La movilidad del trabajador. El poder disciplinario. El cambio en la titularidad de la empresa. Cesión ilegal de trabajadores. Contratas y subcontratas.
Tema 47. La suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones no periódicas de la prestación.
Tema 48. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. La extinción por fuerza mayor. La extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La dimisión del trabajador.
Tema 49. El despido del trabajador. El despido por causas objetivas. El despido disciplinario. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad.
Tema 50. Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a las Administraciones públicas.
Bloque VIII. Seguridad Social
Tema 51. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Estructura y contenido.
Tema 52. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración. Sistemas especiales: enumeración y características generales.
Tema 53. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 54. Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional. Particularidades en orden a la notificación del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional, a la cotización y a las prestaciones. Pensiones derivadas de actos de terrorismo.
Tema 55. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas. La revalorización de las pensiones. Complementos para pensiones inferiores a la mínima. Complemento para la reducción de la brecha de género.
Tema 56. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones.
Tema 57. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Causas de denegación, anulación y suspensión del derecho. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Notificación de la enfermedad profesional.
Tema 58. Prestación por nacimiento y cuidado de menor. Prestación por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 59. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Invalidez SOVI.
Tema 60. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
Tema 61. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje aplicable. Modalidades de jubilación: jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011. Vejez SOVI.
Tema 62. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción. Viudedad SOVI.
Tema 63. Prestaciones familiares. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres discapacitadas. Prestación por parto o adopción múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva.
Tema 64. El Ingreso Mínimo Vital. Concepto. Ámbito subjetivo. Requisitos y su acreditación. Duración. Suspensión y extinción del derecho. Obligaciones de los beneficiarios. Cuantías, pago, reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 65. Las pensiones no contributivas. Antecedentes. Invalidez no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico. Jubilación no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico. Prestación por razón de necesidad a favor de los españoles residentes en el exterior y retornados.
Tema 66. La protección por desempleo. Concepto y clases. Situación legal de desempleo y formas de acreditación. Tramitación y pago. Obligaciones de empresarios y trabajadores. La prestación por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Contenido, duración, cuantía, suspensión y extinción del derecho. El subsidio por desempleo. Modalidades y beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Contenido, duración, cuantía, suspensión y extinción del derecho.
Tema 67. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
Tema 68. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria.
Tema 69. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en periodo voluntario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
Tema 70. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y títulos ejecutivos. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
Tema 71. Gestión de la Seguridad Social. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Órganos de dirección y tutela de la Seguridad Social. Entidades Gestoras: naturaleza, organización y funciones.
Tema 72. La colaboración en la gestión. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Naturaleza jurídica y caracteres, constitución, organización y funcionamiento. Colaboración de las empresas. Colaboración obligatoria y colaboración voluntaria.
Tema 73. Los regímenes especiales de la Seguridad Social integrados en el régimen general. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios. Campo de aplicación. Cotización y recaudación. Particularidades de la acción protectora. Sistema Especial para Empleados de Hogar. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
Tema 74. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora.
Tema 75. Régimen Especial de la Minería del Carbón. Campo de aplicación. Particularidades en materia de cotización y de la acción protectora. El Seguro Escolar. Breve referencia a los regímenes externos al sistema de Seguridad Social.
Tema 76. La asistencia sanitaria pública en España y en el sistema español de Seguridad Social. Riesgos protegidos. Titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria pública, Prestaciones incluidas y excluidas. Modalidades de las prestaciones sanitarias. La protección de los riesgos profesionales. La prestación farmacéutica. Participación del usuario en el coste de los medicamentos.
Tema 77. Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social. Procedimiento de actuación de los órganos de participación en las Entidades Gestoras. Otros procedimientos administrativos especiales.
Tema 78. Derecho internacional de Seguridad Social. Fuentes. Convenios bilaterales suscritos por España: características generales y principios que los informan. Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y del Consejo de Europa ratificados por España.
Tema 79. Las fuentes de la Seguridad Social Internacional Española. Reglamentos de la Comunidad Europea en materia de Seguridad Social: Reglamentos (CE) n.º 883/2004, n.º 987/2009 y n.º 1231/2010. Especial referencia al campo de aplicación personal y material. Normas particulares respecto a determinadas prestaciones.
Tema 80. El trabajo de los extranjeros comunitarios y extracomunitarios: regulación vigente, régimen de trabajo y establecimiento de los extranjeros en España. Especial referencia al Derecho comunitario en materia de Seguridad Social, la libre circulación de trabajadores en la U.E. y principios informadores.
Tema 81. Administración electrónica. Registro electrónico de la Seguridad Social. Registro electrónico de apoderamientos de la Seguridad Social. Servicios electrónicos de la Seguridad Social: oferta de servicios y sistemas de identificación y firma electrónicos. Notificaciones y comunicaciones electrónicas en la Seguridad Social. Tramitación electrónica de procedimientos en materia de Seguridad Social: automatización de la gestión. Intercambio electrónico de datos. La Tarjeta Social Digital. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado y la Carpeta Ciudadana.
Tema 82. La normativa relativa a la protección de datos personales. Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, General de Protección de Datos y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios y derechos. Obligaciones. Régimen sancionador. La autoridad estatal de control. La protección de datos personales en la Administración de la Seguridad Social.
ENLACES DE INTERÉS
Publicación en el BOE de la convocatoria del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general, acceso libre y promoción interna, en Gestión de la Seguridad Social: PULSA AQUÍ
Seguimiento de la convocatoria: PULSA AQUÍ
TRUCOS PARA EL EXAMEN DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Ya sabrás lo desafiante que puede ser preparar un examen de una oposición, pero también sabrás que con la estrategia correcta, puedes alcanzar tu meta. ¿Estás invirtiendo horas y horas de estudio sin ver resultados concretos?
La estrategia es la CLAVE. No todo es ESTUDIAR, porque de qué te vale empollarte las leyes y lo que te entra en la convocatoria si luego no reconoces las estrategias del examen.
Así que, manos a la obra y mira los trucos que debes de manejar para poder tener esa plaza para toda la vida que tanto ansías. Y en el examen los vas a necesitar si quieres aprobar.
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CONSEJOS PARA PREPARAR LA OPOSICIÓN DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Ya lo tienes claro, quieres tener un sueldo para toda la vida y una estabilidad financiera. Te queda un camino largo por recorrer, pero será el principio de un futuro lleno de oportunidades, con una carrera profesional prometedora y un cambio positivo en tu vida.
Es un proceso que requiere que tengas una estrategia bien diseñada y una dedicación continua. Aquí te doy algunos consejos para que estés más cerca de convertir tus sueños en realidad:
Estudia el Temario: Familiarízate y lee bien el temario de la convocatoria. Verás que hay temas más complejos que otros, así que divide los temas en bloques manejables y establece prioridades.
Crea un plan de estudio: Esta es la base fundamental de tu técnica de estudio. Diseña un calendario donde escribas los temas, cuánto tiempo darás a cada uno de ellos. Incluye también los descansos y el tiempo para repasar. Lo ideal es que repases y hagas muchos TEST cuando acabes cada tema o al final de todos los temas. No te canses de hacer test porque así afianzarás los conocimientos que has adquirido con el estudio y el repaso.
Usa Técnicas de estudio: Son bastante eficaces, sobre todo si tienes una memoria visual. Emplea técnicas como el subrayado, esquemas, resúmenes y mapas conceptuales o mapas mentales para facilitar la comprensión y memorización.
Técnica POMODORO: Estudia en intervalos de 25 minutos con descansos de 5 minutos. Esta técnica ayuda a mantener la concentración y a evitar el agotamiento mental y físico.
Repaso continuo: Cuando finalices un tema repásalo regularmente para consolidar el conocimiento y evitar el olvido. Y lo dicho, cuantos más test hagas, mucho mejor.
Realiza simulacros: Haz test periódicos, por ejemplo, cuando acabes un tema, bajo condiciones similares a las del examen para familiarizarte con el formato y mejorar tu gestión del tiempo, por ejemplo, haz los test en el tiempo que te piden en la convocatoria. Además, esto hará que tengas la ansiedad sea menor el día del examen.
Corrige tus errores: Una vez que ya has hecho test y veas en qué has fallado, repasa los temas donde encuentres más dificultades.
Estudia todos los días: Desde que te inscribes la cuenta atrás ya comienza. Para esta Oposición de Gestión de la Seguridad Social tendrás pocos meses para preparártela desde que sale la convocatoria. Dedica un tiempo fijo cada día al estudio para crear una rutina y evitar acumulaciones de trabajo, puede ser por la mañana, por la tarde, o ambas, como tú veas mejor (bueno, si puedes el fin de semana tómate un descanso ).
Descanso adecuado y alimentación equilibrada: Duerme lo suficiente para que tu cerebro pueda procesar y retener la información estudiada, mantén una alimentación equilibrada y haz ejercicio, si puedes un rato todos los días, para mantener tu mente y cuerpo en condiciones perfectas.
Técnicas de relajación: Emplea métodos como la meditación, la respiración profunda o el yoga para disminuir el estrés y preservar la serenidad.
Actividades de tiempo libre: Invierte tiempo en actividades que te resulten gratificantes y tranquilizadoras para desconectar del estudio y evitar el cansancio mental.
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