▷ Test GRATIS - Ley 13/2010 contra la Violencia de Género

16 PREGUNTAS DE TEST DE LA LEY 13/2010, CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN CASTILLA Y LEÓN ()

Practica con este TEST ONLINE de la Ley contra la violencia de género en Castilla y León, y así podrás comprobar el nivel que llevas de ella.

Esta ley, que entró en vigor el 21 de diciembre de 2010, pretende garantizar la seguridad y la recuperación integral de las mujeres víctimas de violencia de género y de las personas dependientes de las mismas.

Incluye preguntas de test de EXÁMENES de oposiciones, con una posible respuesta en cada pregunta. Hazlo sin prisa y ya sabes que puedes repetir el test todas las veces que quieras.

¡MUCHA SUERTE!

TEST ONLINE GRATIS

1. Según el artículo 31 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, las empleadas públicas víctimas de violencia de género que presten sus servicios en la Administración de Castilla y León no tienen derecho a:

a) Solicitar excedencia por razón de violencia de género.

b) Poder justificar las ausencias del puesto de trabajo.

c) Reordenación del tiempo de trabajo.

d) Asesoramiento financiero gratuito por parte de la Administración.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿qué se entiende por violencia de género?:

a) Cualquier acto de violencia hacia las mujeres y los hombres, que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, incluyendo las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se produce en la vida pública como privada.

b) Cualquier acto de violencia hacia los hombres, que se ejerce contra ellos por el hecho de serlo, y que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, incluyendo las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se produce en la vida pública como privada.

c) Cualquier acto de no violencia hacia las mujeres, que se ejerce contra ellas por el hecho de serlo, y que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, incluyendo las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se produce en la vida pública como privada.

d) Cualquier acto de violencia hacia las mujeres, que se ejerce contra ellas por el hecho de serlo, y que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico, incluyendo las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se produce en la vida pública como privada.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. ¿Cuál de los siguientes principios NO regirán las actuaciones que se lleven a cabo para la consecución de las medidas previstas en la ley 13/2010, de 9 de diciembre?:

a) Coordinación y colaboración entre todas las entidades públicas y privadas y los agentes sociales y económicos implicados en el ámbito de la violencia de género.

b) Efectividad, eficacia y prevención en la prestación de los servicios que resulten más adaptados a las necesidades de cada caso.

c) Protección de la intimidad y privacidad de las víctimas y personas beneficiarias en las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de género.

d) Prevención como eje fundamental para erradicar la violencia contra las mujeres, analizando sus causas y fomentando actitudes desde la perspectiva de género que promuevan la igualdad de oportunidades a través de medidas de sensibilización, investigación y formación.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. Las medidas de sensibilización e investigación previstas en la ley 13/2010, de 9 de diciembre se dirigen:

a) A aprobar y ejecutar en su respectivo ámbito instrumentos de planificación contra la violencia de género.

b) Al derecho a la información sobre los distintos recursos de atención.

c) A prestar asistencia a las instituciones públicas y privadas de la Red de Atención a las mujeres víctimas de violencia de género.

d) A fomentar un cambio de actitud en la sociedad favoreciendo la igualdad de mujeres y hombres, rompiendo estereotipos y comportamientos sexistas o discriminatorios hacia la mujer que fomentan y favorecen la violencia de género.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. A los efectos de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, indica por cuál de los siguientes medios no se podrá acreditar la situación de violencia de género:

a) Resolución judicial otorgando la orden de protección o acordando medida cautelar a favor de la víctima atinente a causa criminal por violencia de género.

b) Certificado o informe de los servicios sociales o sanitarios de la Administración pública autonómica o local.

c) Informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de violencia aunque se haya dictado la orden de protección.

d) Informe de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿en qué ámbitos se pueden manifestar las formas de violencia de género?:

a) Ámbito de la pareja, ex pareja o relación de afectividad.

b) Ámbito familiar.

c) Ámbito laboral, social o comunitario.

d) Todas ellas son correctas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. ¿Qué se impulsará como materia objeto del Diálogo Social, mediante la investigación, el intercambio de experiencias y buenas prácticas o cualquier otro instrumento, según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre?:

a) La inclusión de los cursos de formación profesional ocupacional.

b) La inclusión de la lucha contra la violencia de género.

c) La inclusión de módulos sobre la prevención y atención a las víctimas de violencia de género en cursos que se realicen por las instituciones públicas y privadas.

d) Los cursos de atención integral recogidos en la presente ley.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. Con el fin de favorecer la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, ¿qué acordará en todos los programas de formación profesional, ocupacional, continua y de inserción laboral que se pongan en marcha, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León?:

a) Su integración preferente.

b) Su integración complementaria.

c) Su integración económica.

d) Su integración social.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

9. ¿En qué situación la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá contar con la colaboración de distintas entidades públicas y privadas, con agentes sociales y económicos, así como con profesionales cualificados?:

a) En la planificación y desarrollo de las campañas de sensibilización.

b) En los acuerdos de autorregulación en todos los medios de comunicación social.

c) En la creación de servicios de atención especializada.

d) En las actuaciones para la inserción laboral por cuenta ajena o propia de las mujeres víctimas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

10. ¿Las empleadas públicas víctimas de violencia de género que presten sus servicios en la Administración de Castilla y León tendrán derecho a solicitar excedencia por razón de violencia de género?:

a) Sí, en los términos establecidos en la normativa aplicable.

b) Sí.

c) No.

d) No, salvo excepciones.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

11. ¿A qué entidades competentes corresponde desarrollar las medidas de sensibilización, prevención y atención a las personas beneficiarias de esta ley contra la violencia de género en Castilla y León?:

a) A las entidades públicas y privadas.

b) A las entidades públicas.

c) A las entidades privadas.

d) A las entidades locales.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

12. ¿Cómo define la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, la Red de Atención a las mujeres víctimas de violencia de género de Castilla y León?:

a) Es el conjunto de centros y servicios destinados a las mujeres que requieran del apoyo económico o asistencial de la mujer agredida.

b) Es el conjunto de centros y servicios destinados a la atención integral de las mujeres víctimas de alguna de las formas de violencia de género previstas en esta ley, así como de las personas de ellas dependientes, menores o mayores.

c) Es el conjunto de centros y servicios destinados a promover la existencia de contenidos sobre igualdad de mujeres y hombres y sobre violencia de género en los ámbitos académicos relacionados o que tengan que intervenir en la atención a las mujeres.

d) Es el conjunto de centros y servicios destinados a la planificación en el ámbito sanitario.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

13. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿qué podrán contemplar los cursos de formación profesional ocupacional para las mujeres que sufren violencia de género, según las condiciones que normativamente se establezcan?:

a) Ayudas sociales.

b) Ayudas de bienestar.

c) Ayudas económicas.

d) Ayudas integrales.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

14. Para garantizar el cumplimiento de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, conforme al Estatuto de Autonomía, y sin perjuicio de las competencias atribuidas al Estado y a las Entidades Locales, ¿a quién corresponde establecer las directrices para erradicar la violencia de género en el ámbito territorial de Castilla y León?:

a) A la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

b) Al Gobierno.

c) A las Entidades Locales.

d) Al sistema de Salud de Castilla y León.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

15. Promoverán acuerdos de autorregulación en todos los medios de comunicación social, en los que se recojan pautas de orientación sobre cómo tratar la violencia de género y la imagen de las mujeres:

a) Las Entidades Locales.

b) El sistema educativo de Castilla y León.

c) Los poderes públicos.

d) La Administración de la Comunidad de Castilla y León.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

16. ¿Cuál es el objeto de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre?:

a) Regular todas aquellas medidas tendentes a erradicar la violencia de género mediante la no sensibilización a la sociedad sobre esta lacra social, la prevención y la atención integral a sus víctimas a fin de conseguir su recuperación efectiva, entendiendo por tales no sólo a la mujer sino también a las personas que de ella dependan.

b) Regular todas aquellas medidas tendentes a erradicar la violencia de género mediante la sensibilización a la sociedad sobre esta lacra social, la prevención y la atención integral a sus víctimas a fin de conseguir su recuperación efectiva, entendiendo por tales no sólo a la mujer sino también a las personas que de ella dependan.

c) Regular todas aquellas medidas tendentes a erradicar la violencia de género mediante la sensibilización a la sociedad sobre esta lacra social, la prevención y la atención integral a sus víctimas a fin de no conseguir su recuperación efectiva, entendiendo por tales no sólo a la mujer sino también a las personas que de ella dependan.

d) Regular todas aquellas medidas tendentes a erradicar la violencia de género mediante la sensibilización a la sociedad sobre esta lacra social, la prevención y la atención integral a sus víctimas a fin de conseguir su recuperación efectiva, entendiendo por tales sólo a la mujer.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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16 PREGUNTAS DE TEST DE LA LEY 13/2010, CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN CASTILLA Y LEÓN ()

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1. Según el artículo 31 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, las empleadas públicas víctimas de violencia de género que presten sus servicios en la Administración de Castilla y León no tienen derecho a:

2. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿qué se entiende por violencia de género?:

3. ¿Cuál de los siguientes principios NO regirán las actuaciones que se lleven a cabo para la consecución de las medidas previstas en la ley 13/2010, de 9 de diciembre?:

4. Las medidas de sensibilización e investigación previstas en la ley 13/2010, de 9 de diciembre se dirigen:

5. A los efectos de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, indica por cuál de los siguientes medios no se podrá acreditar la situación de violencia de género:

6. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿en qué ámbitos se pueden manifestar las formas de violencia de género?:

7. ¿Qué se impulsará como materia objeto del Diálogo Social, mediante la investigación, el intercambio de experiencias y buenas prácticas o cualquier otro instrumento, según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre?:

8. Con el fin de favorecer la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, ¿qué acordará en todos los programas de formación profesional, ocupacional, continua y de inserción laboral que se pongan en marcha, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León?:

9. ¿En qué situación la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá contar con la colaboración de distintas entidades públicas y privadas, con agentes sociales y económicos, así como con profesionales cualificados?:

10. ¿Las empleadas públicas víctimas de violencia de género que presten sus servicios en la Administración de Castilla y León tendrán derecho a solicitar excedencia por razón de violencia de género?:

11. ¿A qué entidades competentes corresponde desarrollar las medidas de sensibilización, prevención y atención a las personas beneficiarias de esta ley contra la violencia de género en Castilla y León?:

12. ¿Cómo define la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, la Red de Atención a las mujeres víctimas de violencia de género de Castilla y León?:

13. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿qué podrán contemplar los cursos de formación profesional ocupacional para las mujeres que sufren violencia de género, según las condiciones que normativamente se establezcan?:

15. Promoverán acuerdos de autorregulación en todos los medios de comunicación social, en los que se recojan pautas de orientación sobre cómo tratar la violencia de género y la imagen de las mujeres:

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2. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿qué se entiende por violencia de género?:

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6. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿en qué ámbitos se pueden manifestar las formas de violencia de género?:

7. ¿Qué se impulsará como materia objeto del Diálogo Social, mediante la investigación, el intercambio de experiencias y buenas prácticas o cualquier otro instrumento, según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre?:

8. Con el fin de favorecer la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, ¿qué acordará en todos los programas de formación profesional, ocupacional, continua y de inserción laboral que se pongan en marcha, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León?:

9. ¿En qué situación la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá contar con la colaboración de distintas entidades públicas y privadas, con agentes sociales y económicos, así como con profesionales cualificados?:

10. ¿Las empleadas públicas víctimas de violencia de género que presten sus servicios en la Administración de Castilla y León tendrán derecho a solicitar excedencia por razón de violencia de género?:

11. ¿A qué entidades competentes corresponde desarrollar las medidas de sensibilización, prevención y atención a las personas beneficiarias de esta ley contra la violencia de género en Castilla y León?:

12. ¿Cómo define la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, la Red de Atención a las mujeres víctimas de violencia de género de Castilla y León?:

13. Según la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León, ¿qué podrán contemplar los cursos de formación profesional ocupacional para las mujeres que sufren violencia de género, según las condiciones que normativamente se establezcan?:

15. Promoverán acuerdos de autorregulación en todos los medios de comunicación social, en los que se recojan pautas de orientación sobre cómo tratar la violencia de género y la imagen de las mujeres:

16. ¿Cuál es el objeto de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre?:

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