▷ Test GRATIS - Real Decreto Legislativo 5/2015 TREBEP (2026)

15 PREGUNTAS DE TEST DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ()

¿Estás buscando Test Gratis del Rdleg 5/2015? El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) es uno de los temas más importantes para los funcionarios. Aquí tienes el test gratis con 15 preguntas de exámenes reales, sin necesidad de registrarte.

Son preguntas obtenidas de anteriores exámenes de oposiciones. Verás que en cada pregunta tienes 4 posibles respuestas, pero sólo 1 es la verdadera.

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1. Según lo establecido en el artículo 39 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a seis e inferior a cincuenta:

a) Se elegirán tres delegados que ejercerán su representación conjunta y solidariamente.

b) Se elegirán tres delegados que ejercerán su representación conjunta y mancomunadamente.

c) Su representación corresponderá a los delegados de personal.

d) Se elegirá un delegado.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de, según el artículo 10 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

a) Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.

b) Igualdad, mérito, capacidad, transparencia y publicidad.

c) Igualdad, mérito, capacidad, independencia, discrecionalidad técnica y publicidad.

d) Igualdad, mérito, capacidad y transparencia.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. Según lo establecido en el artículo 14 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es un derecho individual de los empleados públicos: (SEÑALAR LA CONTESTACIÓN INCORRECTA)

a) A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón de servicio.

b) A participar en la consecución de los objetivos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informado por sus superiores de las tareas a desarrollar.

c) A la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos.

d) A la discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. Según el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es un derecho individual ejercido colectivamente:

a) La libertad sindical.

b) Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.

c) La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.

d) La libre asociación profesional.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. Según el artículo 33 del Real Decreto Legislativo 2015, de 30 de octubre, ¿cuál de los siguientes NO es un principio al que está sujeta la negociación colectiva?:

a) Colaboración.

b) Legalidad.

c) Cobertura presupuestaria.

d) Publicidad.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. Según el artículo 85 del Real Decreto Legislativo 2015, de 30 de octubre, las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto podrán regular una situación administrativa diferente de las establecidas en el mismo:

a) Cuando convenga incentivar la cesación en el servicio activo.

b) Las situaciones administrativas tienen el carácter de normativa básica y sólo pueden ser las establecidas en el Estatuto Básico del Empleado Público.

c) Cuando se conceda permiso solidario por un periodo superior a seis meses.

d) Cuando se conceda permiso solidario por un periodo superior a tres meses.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. Según lo previsto en el artículo 37 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique cuál de las siguientes materias será objeto de negociación obligatoriamente:

a) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.

b) Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

c) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

d) Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. Conforme al artículo 40 del Estatuto Básico del Empleado Público, las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, tendrán las siguientes funciones, en sus respectivos ámbitos:

a) Emitir informe sobre la política de personal.

b) Recibir información sobre las sanciones impuestas por faltas graves y muy graves.

c) Emitir informe sobre el establecimiento de los horarios de trabajo.

d) Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

9. Conforme al artículo 41 del Estatuto Básico del Empleado Público, los miembros de las Juntas de Personal y Delegados de Personal dispondrán en el ejercicio de su función representativa de un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo. ¿Podrán proceder a la acumulación de los créditos horarios que les correspondan legalmente?:

a) Podrán los miembros de la misma candidatura que así lo manifiesten, previa comunicación al órgano que ostente la Jefatura de Personal ante la que aquélla ejerza su representación.

b) Podrán los miembros de la misma candidatura que así lo manifiesten, previa autorización expresa del órgano que ostente la Jefatura de Personal ante la que aquélla ejerza su representación.

c) No podrán, salvo cesión de los créditos entre miembros de diferentes candidaturas, previa autorización del órgano que ostente la Jefatura de Personal ante la que las candidaturas ejerzan su representación.

d) No podrán en ningún caso.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

10. Entre los principios éticos que se recogen en el artículo 53 del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, NO se menciona:

a) El respeto de los empleados públicos a la Constitución y al resto del ordenamiento jurídico.

b) Los empleados públicos se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto.

c) Cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomienden y, en su caso, resolverán dentro de plazo los procedimientos o expedientes de su competencia.

d) Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el código penal.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

11. De las siguientes afirmaciones marque la que se corresponda con un principio de conducta recogido en el artículo 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

a) Su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses generales de los ciudadanos y se fundamentará en consideraciones objetivas orientadas hacia la imparcialidad y el interés común, al margen de cualquier otro factor que exprese posiciones personales, familiares, corporativas, clientelares o cualesquiera otras que puedan colisionar con este principio.

b) Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.

c) No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.

d) Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

12. Según el artículo 64 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, indique la respuesta correcta en relación con la renuncia voluntaria a la condición de funcionario:

a) No podrá ser aceptada cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario.

b) Inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública a través del procedimiento de selección establecido.

c) Será aceptada, tácita o expresamente, por la Administración.

d) Desaparecida la causa objetiva que la motivó, el funcionario podrá solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

13. Son funcionarios interinos los que son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarias/os de carrera, según el artículo 10 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

a) Por razones de acumulación de tareas.

b) Por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia.

c) Por razones expresamente justificadas de cambio en la organización del trabajo.

d) Para realizar funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

14. Según el artículo 68 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, podrá solicitarse la rehabilitación de la condición de funcionario en el supuesto de:

a) Jubilación voluntaria.

b) Renuncia.

c) No haber tomado posesión.

d) Jubilación por incapacidad permanente para el servicio.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

15. Según el artículo 95 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el régimen disciplinario de los empleados públicos, las faltas graves serán establecidas por:

a) Ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma.

b) El Estatuto Básico del Empleado Público.

c) La normativa reglamentaria específica para cada cuerpo o escala.

d) La Constitución Española.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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2 Comentarios

estefania

Responder

la pregunta 20 esta mal en su respuesta correcta, me indica la c como correcta cuando es la a.
saludos
- Jorge A.
  
  Responder
  
  Hola Estefanía!! Te piden la opción FALSA. Si lees bien, la opción a) es CORRECTA, y la falsa es la c), que se refiere al apartado 5 del artículo 89. Un saludo.

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TEST del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)

TEST del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)

15 PREGUNTAS DE TEST DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO ()

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13. Son funcionarios interinos los que son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarias/os de carrera, según el artículo 10 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

14. Según el artículo 68 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, podrá solicitarse la rehabilitación de la condición de funcionario en el supuesto de:

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