10 PREGUNTAS DE TEST DEL PACTO SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SISTEMA PÚBLICO DE SALUD DE GALICIA ()
Si estás buscando Test de la Resolución del 13 de junio de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud por la que se dispone la publicación del pacto suscrito por la Administración sanitaria con las centrales sindicales CIG, CESM-O´MEGA, CC.OO, UGT y CSÍ.F, sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, aquí puedes repasar con este test online GRATIS.
El objeto de este Pacto es establecer y regular el procedimiento de selección, a través de listas elaboradas conforme a baremo, de las personas aspirantes a nombramientos estatutarios temporales del Sistema Público de Salud de Galicia.
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1. Según el apartado I.6 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, el seguimiento del presente Pacto será efectuado por:
2. Según el apartado I.7 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, el Servicio Gallego de Salud desarrollará el procedimiento de selección de personal licenciado sanitario facultativo especialista de área conforme a unas nuevas bases, que serán negociadas con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Sanidad, de aplicación común y uniforme en las distintas instituciones sanitarias del Sistema Público de Salud de Galicia y que deberán incorporar:
3. Según el apartado II.3 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, el orden de prelación de las personas aspirantes en la lista, en cada una de los turnos de acceso, viene determinada por la puntuación que resulte de la aplicación de un baremo que tendrá en cuenta la valoración, entre otros, de la mayor de las puntuaciones globales obtenidas por la persona aspirante en la fase de oposición de los dos últimos procesos selectivos convocados y resueltos por el Servicio Gallego de Salud en la categoría a la que opta, con independencia de la superación o no de esta fase. La puntuación máxima alcanzable por este concepto será:
4. Según el apartado II.1 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, uno de los requisitos comunes de las personas aspirantes para poder inscribirse en las listas que se elaboren será:
5. Según el apartado II.4 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, respecto de las Modificaciones sobrevenidas durante el período de vigencia de una lista, el personal estatutario fijo incluido en una lista de promoción profesional temporal que se incorpore a un nuevo destino con ocasión de un concurso de traslados o de un proceso selectivo a través del turno de promoción profesional, podrá solicitar:
6. Según el apartado III.7 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, se expedirán a favor de las personas aspirantes que figuren admitidas por el turno de promoción profesional, en cada categoría y distrito, el:
7. Según el apartado III.5 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, respecto de la Formalización del nombramiento y período de prueba, ¿quién expedirá a favor de la persona aspirante que acepte el llamamiento, el oportuno nombramiento estatutario en la modalidad que corresponda conforme a la normativa vigente y que determinará la integración del profesional nombrado en el régimen organizativo y de funcionamiento interno del centro o unidad en el que desarrollará su actividad?:
8. Según el apartado III.6 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, de constatarse un error material o de hecho en el llamamiento y posterior vinculación a favor de una persona que por su orden de puntuación no le corresponda, se procederá, en:
9. Según el apartado IV.2 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, cuando una persona aspirante sea cesada por la no superación del período de prueba que en el nombramiento se estipule:
10. Según el apartado IV.1 del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, el régimen de penalización se aplicará asimismo a las personas aspirantes que no comuniquen la aceptación de la propuesta de nombramiento o no atiendan 10 o más llamadas para oferta de vinculación/vinculaciones realizadas en el intervalo de:
DESCARGAR TEST DEL PACTO SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERGAS del 2016 (en PDF)
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