▷ TEST GRATIS - Real Decreto 33/1986, Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado

8 PREGUNTAS DE TEST DEL REAL DECRETO 33/1986, REGLAMENTO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO ()

¿Estás buscando TEST GRATIS del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado?

Este Real Decreto 33/1986, que entró en vigor el 6 de febrero de 1986, será de aplicación al personal funcionario comprendido en el artículo 1, 1, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

Haz este TEST ONLINE todas las veces que quieras. Verás que son preguntas de distintos niveles de dificultad. Recuerda que sólo 1 de las 4 es la respuesta verdadera.

¡MUCHA SUERTE!

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1. La prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento, a cuyo efecto la resolución de incoación del expediente disciplinario deberá ser debidamente registrada, volviendo a correr el plazo si el expediente permaneciere paralizado:

a) Durante más de seis meses por causa no imputable al funcionario sujeto al procedimiento.

b) Durante más de tres meses por causa imputable al funcionario sujeto al procedimiento.

c) Durante más de seis meses por causa imputable al funcionario sujeto al procedimiento.

d) Durante más de tres meses por causa no imputable al funcionario sujeto al procedimiento.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. Según el artículo 15 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, la sanción de separación de servicio podrá imponerse por:

a) Faltas muy graves.

b) Faltas graves.

c) Faltas leves.

d) La a) y la b) son correctas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. Según el artículo 8 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, son faltas leves (señala la opción incorrecta):

a) El incumplimiento injustificado del horario de trabajo, cuando no suponga falta grave.

b) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.

c) La incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados.

d) El incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario, siempre que no deban ser calificados como falta muy grave o grave.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. Para la imposición de sanciones por faltas leves:

a) Será preceptiva la previa instrucción de expediente.

b) No será preceptiva la previa instrucción de expediente, salvo el trámite de audiencia al inculpado que deberá evacuarse en todo caso.

c) Será preceptiva la previa instrucción de expediente, pudiendo excepcionarse el trámite de audiencia al inculpado.

d) No será preceptiva la previa instrucción de expediente ni tendrá que realizarse el trámite de audiencia al inculpado.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. Por razón de las faltas a que se refiere el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, podrán imponerse las siguientes sanciones (señala la opción incorrecta):

a) Separación del servicio.

b) Suspensión de funciones.

c) Traslado de departamento.

d) Apercibimiento.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. En relación con las personas responsables de las infracciones que se tipifican en el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado:

a) Los funcionarios que se encuentren en situación distinta de la de servicio activo, podrán incurrir en responsabilidad disciplinaria por las faltas previstas en el Reglamento que puedan cometer dentro de sus peculiares situaciones administrativas.

b) Podrá exigirse responsabilidad disciplinaria por actos posteriores a la pérdida de la condición de funcionario.

c) La pérdida de la condición de funcionario libera de la responsabilidad civil o penal contraída por faltas cometidas durante el tiempo en que se ostentó aquélla.

d) Los funcionarios que indujeren a otros a la realización de actos o conducta constitutivos de falta disciplinaria, no incurrirán en la misma responsabilidad que éstos.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. La resolución que ponga fin al procedimiento disciplinario:

a) Deberá ser notificada al inculpado, con expresión del recurso o recursos que quepan contra la misma, el órgano ante el que han de presentarse y plazos para interponerlos.

b) Deberá ser notificada al inculpado, indicando únicamente si cabe recurso o no contra ella.

c) Si el procedimiento se inició como consecuencia de denuncia, la resolución podrá ser notificada al firmante de la misma.

d) No se notificará a ninguno de los interesados que tendrán que enterarse de la misma por sus propios medios.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. Cuando el instructor aprecie que la presunta falta cometida por el funcionario puede ser constitutiva de delito o falta penal, lo pondrá en conocimiento de la autoridad que hubiere ordenado la incoación del expediente para su oportuna comunicación al Ministerio Fiscal. Esta actuación:

a) No será obstáculo, en ningún caso, para que continúe la tramitación del expediente disciplinario hasta su resolución e imposición de la sanción si procediera.

b) Determinará el inmediato archivo del expediente disciplinario.

c) No será obstáculo para que continúe la tramitación del expediente disciplinario hasta su resolución e imposición de la sanción si procediera, salvo en los casos en que se trate de los delitos tipificados en los títulos II y VII del Libro segundo del Código Penal, en que deberá suspenderse la tramitación del expediente disciplinario hasta tanto recaiga resolución judicial.

d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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Número de preguntas: 50 (incluye de EXÁMENES OFICIALES)

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8 PREGUNTAS DE TEST DEL REAL DECRETO 33/1986, REGLAMENTO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO ()

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1. La prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento, a cuyo efecto la resolución de incoación del expediente disciplinario deberá ser debidamente registrada, volviendo a correr el plazo si el expediente permaneciere paralizado:

2. Según el artículo 15 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, la sanción de separación de servicio podrá imponerse por:

3. Según el artículo 8 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, son faltas leves (señala la opción incorrecta):

4. Para la imposición de sanciones por faltas leves:

5. Por razón de las faltas a que se refiere el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, podrán imponerse las siguientes sanciones (señala la opción incorrecta):

6. En relación con las personas responsables de las infracciones que se tipifican en el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado:

7. La resolución que ponga fin al procedimiento disciplinario:

8. Cuando el instructor aprecie que la presunta falta cometida por el funcionario puede ser constitutiva de delito o falta penal, lo pondrá en conocimiento de la autoridad que hubiere ordenado la incoación del expediente para su oportuna comunicación al Ministerio Fiscal. Esta actuación:

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1. La prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento, a cuyo efecto la resolución de incoación del expediente disciplinario deberá ser debidamente registrada, volviendo a correr el plazo si el expediente permaneciere paralizado:

2. Según el artículo 15 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, la sanción de separación de servicio podrá imponerse por:

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4. Para la imposición de sanciones por faltas leves:

5. Por razón de las faltas a que se refiere el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, podrán imponerse las siguientes sanciones (señala la opción incorrecta):

6. En relación con las personas responsables de las infracciones que se tipifican en el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado:

7. La resolución que ponga fin al procedimiento disciplinario:

8. Cuando el instructor aprecie que la presunta falta cometida por el funcionario puede ser constitutiva de delito o falta penal, lo pondrá en conocimiento de la autoridad que hubiere ordenado la incoación del expediente para su oportuna comunicación al Ministerio Fiscal. Esta actuación:

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