▷ TEST GRATIS - Ley 3/2016, de 22 de julio, C. de Madrid (2023)

12 PREGUNTAS DE TEST DE LA LEY 3/2016, DE 22 DE JULIO, DE LA COMUNIDAD DE MADRID ()

¿Estás buscando preguntas de TEST GRATIS de la Ley 3/2016 de 22 de julio de Protección Integral contra LGTBIfobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid?

Esta Ley 3/2016, que entró en vigor el día 11 de agosto de 2016, tiene por objeto regular los principios, medidas, instrumentos y procedimientos para garantizar el derecho de toda persona en la Comunidad de Madrid a no ser discriminada por razón de su orientación o diversidad sexual o por su identidad o expresión de género, reales o percibidas, a no sufrir presiones, desprecio o discriminaciones por ello, así como el derecho a su integridad física y psíquica, en todas las fases de su vida y en todos los ámbitos de actuación, tanto públicos como privados.

Practica con este test todas las veces que quieras. Elije 1 de las 4 respuestas posibles y verás la solución al instante.

¡¡MUCHA SUERTE!!

1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, esta ley será de aplicación a:

a) Cualquier persona física o jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su domicilio o residencia, que se encuentre o actúe en el ámbito territorial de la Ciudad de Madrid.

b) Cualquier persona física o jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su domicilio o residencia, que se encuentre o actúe en el ámbito territorial de la Península ibérica.

c) Cualquier persona física o jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su domicilio o residencia, que se encuentre o actúe en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.

d) Cualquier persona física o jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su domicilio o residencia, que se encuentre o actúe en el ámbito territorial del Estado Español.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. Según el artículo 6 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, respecto del Consejo LGTBI de la Comunidad de Madrid, indica la opción incorrecta:

a) El Consejo no puede recibir información sobre la aplicación de lo establecido por la presente Ley y puede formular propuestas de mejora en la actuación de los servicios públicos de las Administraciones madrileñas y del resto de ámbito que son objeto de la presente Ley e informar sobre proyectos normativos y no normativos.

b) El Consejo LGTBI de la Comunidad de Madrid se adscribe al departamento competente en materia de no discriminación a personas LGTBI.

c) Se crea el Consejo LGTBI de la Comunidad de Madrid como un espacio de participación ciudadana superior en materia de derechos y deberes de las personas LGTBI y como órgano consultivo de las Administraciones de la Comunidad Autónoma que inciden en este ámbito, sin perjuicio de las funciones y las competencias de otros órganos o entes que la legislación establezca.

d) El Consejo LGTBI de la Comunidad de Madrid tiene representación en los órganos de participación gubernamentales en los ámbitos que son objeto de la presente Ley que el Gobierno establezca.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. Conforme señala el artículo 41 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, el departamento competente en materia de trabajo debe (señala la opción incorrecta):

a) Garantizar de un modo real y efectivo la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, así como el pleno ejercicio de los derechos de las personas LGTBI, en materia de contratación y ocupación, del personal funcionario y laboral.

b) Impulsar actuaciones y medidas de difusión y sensibilización, así como códigos de conducta y protocolos de actuación, que garanticen estos derechos en las empresas, trabajando con empresarios y sindicatos con el fin de favorecer la inclusión de cláusulas antidiscriminatorias en los convenios colectivos.

c) Fomentar la implantación progresiva de indicadores de igualdad que permitan medir la verdadera inclusión de las personas LGTBI en el sector público y el privado, de manera que se pueda reconocer a las empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad y no discriminación.

d) Reconocer e incluir la homogeneidad del hecho familiar en cualquier medida de conciliación y gestión del tiempo de trabajo.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. En lo que respecta a las medidas previstas por la Ley 3/2016, de 22 de julio, en el ámbito de la salud:

a) La atención sanitaria del sistema público madrileño se adecuará a la identidad de género de la persona perceptora de la misma.

b) El sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid, podrá conformar un grupo coordinador de profesionales experimentados que promuevan la adopción de protocolos que garanticen el trato no discriminatorio a los usuarios de la sanidad por motivo de orientación sexual, identidad o expresión de género, con especial atención a las personas transexuales.

c) El sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid, podrá conformar un grupo coordinador de profesionales experimentados que promuevan la adopción de protocolos que garanticen el trato discriminatorio a los usuarios de la sanidad por motivo de orientación sexual, identidad o expresión de género, con especial atención a las personas transexuales.

d) Se realizarán de campañas de detección precoz del VIH previo pago de la tasa que ese establezca, especialmente en las zonas rurales.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. Por lo que respecta al ámbito universitario, conforme señala el artículo 33 de la Ley 3/2016:

a) Los principios de no discriminación y de respeto a la orientación sexual, la identidad de género o expresión de género no son aplicables al ámbito universitario.

b) La Comunidad de Madrid y las Universidades presentes en ella, respetando la libertad de cátedra y la autonomía universitaria, deberán promover conjuntamente medidas de protección, de apoyo y de investigación para la visibilidad de las personas LGTBI y el desarrollo de medidas para la no discriminación y sensibilización en el entorno universitario.

c) Las Universidades con presencia en Madrid deberán contar con una figura que tenga encomendadas las labores de velar y asistir al colectivo LGTBI ante situaciones de discriminación.

d) Las Universidades que tengan un ámbito de actuación en la Comunidad de Madrid podrán apoyar acciones de visibilidad del colectivo LGTBI dentro del ámbito universitario así como fomentar el surgimiento de asociaciones LGTBI dentro de la propia Universidad.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. Por lo que respecta a medidas en el ámbito laboral que contempla la Ley 3/2016, de 22 de julio, se establece alguna de las siguientes:

a) En las bases reguladoras de las subvenciones públicas y en los pliegos de las contrataciones no se podrá imponer, como condición especial de ejecución, el respeto de protocolos establecidos en el apartado anterior, de tal modo que su incumplimiento podrá llevar consigo el reintegro de la subvención o la resolución del contrato.

b) La Administración autonómica divulgará, a través de la Consejería competente en materia de asuntos sociales, las buenas prácticas realizadas por las empresas en materia de inclusión de colectivos LGTBI y de promoción y garantía de igualdad y no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género.

c) La Comunidad de Madrid realizará campañas de difusión y sensibilización del tejido social y empresarial para lograr la plena integración laboral, por cuenta propia o ajena, de las personas LGTBI. Dichas campañas no deberán haber sido consultadas previamente con las organizaciones LGTBI y el Consejo LGTBI de la Comunidad de Madrid.

d) Los convenios colectivos que se suscriban a partir de la entrada en vigor de la presente Ley no incluirán la perspectiva de no discriminación por motivos de diversidad sexual y de género.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. Conforme señala el artículo 26 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, la Consejería responsable de coordinar las políticas LGTBI debe elaborar, encargar y publicar periódicamente, estadísticas y estudios cualitativos relativos especialmente a:

a) Agresiones y discriminaciones contra personas LGTBI, y en el caso de delitos de odio teniendo en cuenta los datos aportados por el Punto de información y atención a víctimas de agresiones y delitos de odio.

b) Denuncias presentadas en virtud de la Ley 3/2016 y denuncias penales presentadas por delitos en el ámbito de la discriminación o la violencia contra personas LGTBI.

c) Resoluciones administrativas y sentencias judiciales, y el sentido de las mismas, relacionadas con el objeto de la presente Ley, en particular las que pueden probar la existencia de discriminaciones indirectas y ayudar a elaborar medidas para políticas públicas antidiscriminatorias.

d) Todas las anteriores son correctas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. Señala la opción incorrecta de entre las siguientes opciones relativas a las medidas en el ámbito social que se regulan en el Capítulo II del Título I de la Ley 3/2016, de 22 de julio:

a) La Comunidad de Madrid adoptará las medidas necesarias para garantizar la protección de los derechos de las personas LGTBI con discapacidad, en situación de dependencia o especialmente vulnerables por razón de edad.

b) La Comunidad de Madrid realizará actuaciones de promoción y defensa de los derechos de las personas LGTBI, realizando a tal efecto campañas de sensibilización a la sociedad en general, y al tejido empresarial en particular, tendentes a lograr su plena igualdad y su acceso al mercado de trabajo y al resto de servicios, derechos y prestaciones, en condiciones de igualdad con el resto de la ciudadanía.

c) Las Administraciones públicas madrileñas, en todos y cada uno de los casos en que participen, obrarán teniendo en cuenta que las personas deben ser tratadas de acuerdo con la identidad de género de nacimiento.

d) La Comunidad de Madrid y los Ayuntamientos que la integran promoverán acciones formativas, divulgativas y, en general, acciones positivas que posibiliten la plena inclusión y participación en todos los ámbitos de la sociedad de las personas LGTBI.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

9. El derecho a la igualdad de trato que se recoge en el artículo 7 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, implica que:

a) Toda persona tiene derecho a ser tratada conforme a su orientación sexual e identidad o expresión de género, tanto en el ámbito público como privado, sin perjuicio de lo establecido en la normativa estatal o autonómica aplicable.

b) Toda persona podrá ser presionada, coaccionada u obligada a ocultar, suprimir o negar su orientación sexual e identidad o expresión de género, así como someterse a tratamientos hormonales, quirúrgicos, psiquiátricos o de cualquier otro tipo con la finalidad de modificar su identidad o expresión de género, características sexuales u orientación sexual.

c) En el Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid se usarán terapias aversivas o cualquier otro procedimiento que suponga un intento de conversión, anulación o supresión de la orientación sexual o de la identidad de género autopercibida, y se practicará cirugía tendente a modificar la anatomía sexual del recién nacido intersexual, hasta que se autodetermine la identidad sexual.

d) Toda persona podrá ser requerida, en cualquier ámbito de la vida, a someterse a pruebas o exámenes para determinar su orientación sexual e identidad o expresión de género y de cuyo resultado pretenda determinarse su acceso al empleo, a prestaciones, o a cualquier otro derecho, ya sea en el ámbito público o privado.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

10. Por lo que respecta a la inversión de la carga de la prueba en los procesos administrativos a la que hace referencia el artículo 66 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, señala la opción incorrecta:

a) En los procesos autonómicos, cuando el interesado aporte hechos o indicios razonables, fundamentados y probados por cualquier medio de prueba admitido en derecho, de haber sufrido discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, corresponde a aquel a quien se atribuye la conducta discriminatoria, la aportación de justificación probada objetiva y razonable de las medidas adoptadas.

b) No se considera discriminación la diferencia de trato basada en una disposición, conducta, acto criterio o práctica que pueda justificarse objetivamente por una finalidad legítima y como medio adecuado, necesario y proporcionado para alcanzarla.

c) Lo previsto en el apartado primero del artículo 66 de la Ley 3/2016 será de aplicación a los procesos penales y a los procedimientos administrativos sancionadores.

d) Las opciones a) y b) son correctas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

11. En cuanto a las medidas de formación y sensibilización contempladas en el Capítulo III del Título II de la Ley 3/2016, de 22 de julio, señala la opción incorrecta:

a) La Comunidad de Madrid incorporará en la publicidad institucional a todos los niveles la diversidad por orientación sexual e identidad de género y diversidad familiar con el objetivo de favorecer y consolidar en positivo la diversidad de la sociedad madrileña.

b) La Administración Autonómica diseñará y pondrá en marcha un Plan de formación en materia de orientación sexual e identidad o expresión de género para los trabajadores de los distintos órganos de la Comunidad de Madrid.

c) El plan de formación en materia de orientación sexual e identidad o expresión de género podrá incorporar medidas para no favorecer la igualdad de trato, la lucha contra la discriminación por orientación sexual, identidad de género o expresión de género, medidas genéricas para el tratamiento de personas transexuales, material genérico para luchar contra la doble discriminación a mujeres bisexuales y lesbianas así como formación para eliminar prejuicios ante el trato a personas seropositivas.

d) La Consejería competente diseñará y pondrá en marcha de forma periódica, contando con el Consejo LGTBI de la Comunidad de Madrid, campañas de sensibilización y visibilidad de las personas LGTBI con el fin de lograr la plena implantación de la igualdad en la sociedad madrileña.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

12. En las infracciones muy graves podrá imponerse alguna o algunas de las sanciones accesorias siguientes:

a) Prohibición de acceder a cualquier tipo de ayuda pública de la Comunidad de Madrid por un período de hasta un año.

b) Prohibición de contratar con la Administración, sus organismos autónomos o entes públicos por un período de hasta un año.

c) Inhabilitación temporal por un período de hasta tres años para ser titular, la persona física o jurídica, de centros o servicios dedicados a la prestación de servicios públicos.

d) Prohibición de contratar con la Administración, sus organismos autónomos o entes públicos por un período de hasta dos años.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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TEST de la Ley 3/2016, de 22 de julio, de Protección Integral contra LGTBIfobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid

TEST de la Ley 3/2016, de 22 de julio, de Protección Integral contra LGTBIfobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid

12 PREGUNTAS DE TEST DE LA LEY 3/2016, DE 22 DE JULIO, DE LA COMUNIDAD DE MADRID ()

1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, esta ley será de aplicación a:

2. Según el artículo 6 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, respecto del Consejo LGTBI de la Comunidad de Madrid, indica la opción incorrecta:

3. Conforme señala el artículo 41 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, el departamento competente en materia de trabajo debe (señala la opción incorrecta):

4. En lo que respecta a las medidas previstas por la Ley 3/2016, de 22 de julio, en el ámbito de la salud:

5. Por lo que respecta al ámbito universitario, conforme señala el artículo 33 de la Ley 3/2016:

6. Por lo que respecta a medidas en el ámbito laboral que contempla la Ley 3/2016, de 22 de julio, se establece alguna de las siguientes:

7. Conforme señala el artículo 26 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, la Consejería responsable de coordinar las políticas LGTBI debe elaborar, encargar y publicar periódicamente, estadísticas y estudios cualitativos relativos especialmente a:

8. Señala la opción incorrecta de entre las siguientes opciones relativas a las medidas en el ámbito social que se regulan en el Capítulo II del Título I de la Ley 3/2016, de 22 de julio:

9. El derecho a la igualdad de trato que se recoge en el artículo 7 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, implica que:

10. Por lo que respecta a la inversión de la carga de la prueba en los procesos administrativos a la que hace referencia el artículo 66 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, señala la opción incorrecta:

11. En cuanto a las medidas de formación y sensibilización contempladas en el Capítulo III del Título II de la Ley 3/2016, de 22 de julio, señala la opción incorrecta:

12. En las infracciones muy graves podrá imponerse alguna o algunas de las sanciones accesorias siguientes:

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1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, esta ley será de aplicación a:

2. Según el artículo 6 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, respecto del Consejo LGTBI de la Comunidad de Madrid, indica la opción incorrecta:

3. Conforme señala el artículo 41 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, el departamento competente en materia de trabajo debe (señala la opción incorrecta):

4. En lo que respecta a las medidas previstas por la Ley 3/2016, de 22 de julio, en el ámbito de la salud:

5. Por lo que respecta al ámbito universitario, conforme señala el artículo 33 de la Ley 3/2016:

6. Por lo que respecta a medidas en el ámbito laboral que contempla la Ley 3/2016, de 22 de julio, se establece alguna de las siguientes:

7. Conforme señala el artículo 26 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, la Consejería responsable de coordinar las políticas LGTBI debe elaborar, encargar y publicar periódicamente, estadísticas y estudios cualitativos relativos especialmente a:

8. Señala la opción incorrecta de entre las siguientes opciones relativas a las medidas en el ámbito social que se regulan en el Capítulo II del Título I de la Ley 3/2016, de 22 de julio:

9. El derecho a la igualdad de trato que se recoge en el artículo 7 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, implica que:

10. Por lo que respecta a la inversión de la carga de la prueba en los procesos administrativos a la que hace referencia el artículo 66 de la Ley 3/2016, de 22 de julio, señala la opción incorrecta:

11. En cuanto a las medidas de formación y sensibilización contempladas en el Capítulo III del Título II de la Ley 3/2016, de 22 de julio, señala la opción incorrecta:

12. En las infracciones muy graves podrá imponerse alguna o algunas de las sanciones accesorias siguientes:

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