▷ TEST GRATIS - Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad (2024)

30 PREGUNTAS TEST DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007 (2024)

¿Te animas? Aquí tienes preguntas de test gratis de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Son preguntas que han ido saliendo en los exámenes de oposiciones, de nivel medio y alto.

En este test online para la igualdad efectiva de mujeres y hombres verás el resultado de forma inmediata en cada pregunta. De las 4 preguntas sólo 1 es la correcta, fíjate muy bien y no tengas prisa. ¡¡MUCHA SUERTE!!

TEST GRATIS ONLINE

1. ¿Qué rango tiene la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?:

a) Ley autonómica.

b) Ley ordinaria.

c) Ley de bases.

d) Ley orgánica.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. El artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dice que:

a) Las mujeres y los hombres son iguales ante la ley.

b) El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta.

c) Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. Según dispone el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona:

a) Jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español.

b) Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español.

c) Física, que se encuentre o actúe en territorio español.

d) Física o jurídica, con independencia del territorio en el que se encuentre o actúe.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición por discriminación por razón de sexo:

a) Todos los españoles.

b) Todas las personas.

c) Sólo los españoles.

d) Algunas personas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de … :

a) La maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.

b) La maternidad, la paternidad, las obligaciones conyugales y el estado civil de las personas.

c) La maternidad, la paternidad, las obligaciones familiares y el estado civil.

d) La paternidad y el estado civil.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. Según el artículo 4 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio:

a) Informador.

b) Fundamental.

c) Sustancial.

d) Principal.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cómo se considera la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable?:

a) Discriminación directa por razón de sexo.

b) Discriminación indirecta por razón de sexo.

c) Acción positiva.

d) Ninguna de las anteriores es cierta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. Según dispone el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, a qué concepto corresponde que la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro:

a) Discriminación indirecta por razón de sexo.

b) Discriminación directa por razón de sexo.

c) Acción positiva.

d) Ninguna de las anteriores es cierta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

9. Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo, se define como:

a) Agresión sexual.

b) Acoso sexual.

c) Violencia sexual.

d) Abuso sexual.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

10. Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la discriminación por embarazo o maternidad se considera:

a) Discriminación indirecta.

b) Discriminación directa o indirecta.

c) Discriminación directa.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

11. Según dispone el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

a) Nulos y sin efecto.

b) No nulos.

c) Reales.

d) Anulables.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

12. Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean:

a) Reales, efectivas y no proporcionadas al perjuicio sufrido.

b) Reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido.

c) Reales, no efectivas y no proporcionadas al perjuicio sufrido.

d) Reales, probables y proporcionadas al perjuicio sufrido.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

13. Según dispone el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres. De qué tipo de acción se trata:

a) Acciones positivas.

b) Acciones negativas.

c) Acciones directas.

d) Acciones indirectas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

14. Según dispone el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, respecto a los procesos que versen sobre la defensa de la tutela judicial efectiva, corresponde a las personas físicas y jurídicas con interés legítimo, la capacidad y legitimación para intervenir en los procesos:

a) Civiles y sociales.

b) Civiles y contencioso-administrativos.

c) Civiles, sociales y contencioso-administrativos.

d) Ninguno de los anteriores es correcta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

15. Según el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo:

a) Estará legitimada cualquier persona que conozca los hechos.

b) La persona demandada será la única legitimada.

c) Ninguna es correcta.

d) La persona acosada será la única legitimada.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

16. Según dispone el artículo 15 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará la actuación de todos los Poderes Públicos con carácter:

a) Primordial.

b) Ejemplar.

c) Transversal y ejemplar.

d) Transversal.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

17. Según el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿quién aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?:

a) Las Cortes.

b) el Rey.

c) El Gobierno.

d) El pueblo.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

18. Según el artículo 19 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿quién debe incorporar un informe sobre el impacto por razón de género?:

a) Los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística.

b) La a) y la c) son correctas.

c) Los proyectos de disposiciones de carácter general.

d) Ninguna es correcta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

19. Según dispone el artículo 30 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, a fin de hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres en el sector agrario, ¿qué figura jurídica desarrollarán el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales? :

a) La de la acción positiva.

b) La de la transversalidad.

c) La de la titularidad mixta.

d) La de la titularidad compartida.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

20. Según el artículo 32 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué significan las siglas GED?:

a) Género de enfoque en desarrollo.

b) General estrategia en desarrollo.

c) Estrategia general en desarrollo.

d) Enfoque de género en desarrollo.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

21. Según dispone el artículo 41 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la publicidad que comporte una conducta discriminatoria será una publicidad:

a) Ilícita.

b) De igualdad.

c) Discriminatoria.

d) General.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

22. Por la Ley Orgánica 3/2007 se contempla, específicamente, el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de:

a) 150 o más trabajadores.

b) 200 o más trabajadores.

c) 50 o más trabajadores.

d) 500 o más trabajadores.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

23. Según dispone el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué Ministerio creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras? :

a) El Ministerio de Sanidad y Consumo.

b) El Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.

c) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

d) Ninguno de los anteriores.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

24. Según el artículo 60 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado, ¿qué porcentaje de plazas, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación, se reservará para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos?:

a) Un 40%.

b) Al menos un 40%.

c) Un 50%.

d) Al menos un 60%.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

25. Según el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

a) Cada año.

b) Cada dos años.

c) Al inicio de cada legislatura.

d) Cada tres años.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

26. Según el artículo 75 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada procurarán incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo de:

a) Nueve años a partir de la entrada en vigor de esta ley.

b) Ocho años a partir de la entrada en vigor de esta ley.

c) Siete años a partir de la entrada en vigor de esta ley.

d) Cinco años a partir de la entrada en vigor de esta ley.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

27. Según el artículo 76 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y promover su efectividad se denomina:

a) Comisión Delegada de Igualdad entre mujeres y hombres.

b) Comisión Delegada para la Igualdad entre mujeres y hombres.

c) Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.

d) Comisión Interministerial de Igualdad entre hombres y mujeres.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

28. Según el artículo 78 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué órgano colegiado de consulta y asesoramiento crea esta ley, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo? :

a) El Instituto de la Mujer.

b) El Consejo Nacional de la Mujer.

c) El Consejo de la Mujer.

d) El Consejo de Participación de la Mujer.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

29. Según la disposición adiciona primera de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la composición equilibrada, las personas de cada sexo no pueden superar:

a) El 70%.

b) El 50%.

c) El 30%.

d) El 60%.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

30. Según la disposición adicional décimo primera de Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cuánto es la duración del permiso de lactancia?:

a) No se contempla el permiso de lactancia en esta ley, tan sólo se puede reducir la jornada laboral entre un octavo y la mitad para el cuidado de un menor de ocho años o persona con discapacidad, con la disminución proporcional del salario.

b) Se podrá disfrutar acumulándolo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o por un acuerdo con la empresa.

c) Estará estipulado por un acuerdo de empresa igualitario para hombres y mujeres.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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Ficha de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

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20 Comments

Beatriz

Responder

Muy bueno me ayudó a repasar algunas , acerté 13 , esta bastante completo el tema muchas gracias por su aportación un saludo
Opositor

Responder

Perfecto para repaso y practicas de lo aprendido,gracias.
jm

Responder

muy bueno
- Juan
  
  Responder
  
  Muchas gracias Jm!! Puedes practicar todas las veces que quieras.
Hanna

Responder

Me gusta, es perfecto para estudiar la ley. Gracias!
- Juan
  
  Responder
  
  Hola Hanna!!
  Muchas gracias a ti por estar ahí. Mucha suerte en tu oposición!!
isabel

Responder

muy bueno!gracias
- Juan
  
  Responder
  
  ¡Muchas gracias a ti Isabel! Me alegro de que te sea de utilidad para tus oposiciones.
Esperanza

Responder

Bastante bueno el test..pena q no haya mas
- Jorge A.
  
  Responder
  
  ¡Hola Esperanza! Muchas gracias por tu comentario, te ayudará a aprenderte mejor la Ley Orgánica 3/2007. ¿Qué necesitas? ¿Más preguntas en esta ley o más test de este estilo en otras leyes?
Fernando

Responder

La pregunta 22 está mal. Son más de 250
- Jorge A.
  
  Responder
  
  ¡Hola Fernando! Recuerdo que esta pregunta ya tuvo su debate interno y te cuento la explicación. Tienes que ir al artículo 45 párrafo 2 donde dice ‘En el caso de las empresas de cincuenta o más trabajadores, las medidas de igualdad a que se refiere el apartado anterior deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un plan de igualdad, con el alcance y contenido establecidos en este capítulo, que deberá ser asimismo objeto de negociación en la forma que se determine en la legislación laboral’. Como ves, aquí lo modifican a 50 o más trabajadores, por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo. Lo que pasa que en el preámbulo no se ha modificado.
  Espero haberte ayudado y si tienes más dudas no dudes en comentarlas. Un saludo.
Isabel

Responder

Buenas tardes
Tenéis test dela ley de igualdad entre mujeres y hombres de castilla-la Mancha ley 12/2010 de 18 de noviembre?
- Jorge A.
  
  Responder
  
  Hola Isabel!! Lo apuntamos para trabajarlo próximamente. Mientras puedes ir haciendo los test que tenemos en el listado de test. Un saludo.
PILAR

Responder

Muy bueno el test, he sacado 20 correctas.
- Jorge A.
  
  Responder
  
  ¡Estupendo Pilar! No está nada mal. Ya sabes que puedes hacer el test todas las veces que quieras 🙂
Ana

Responder

El test está genial, Muchas gracias por la ayuda que nos das a los que opositamos, además me ha ido muy bien y he acertado bastantes. Aún así, lo volveré a hacer. Mil gracias Jorge 🙂
- Jorge A.
  
  Responder
  
  Muchas gracias a ti Ana!! Ya sabes que lo puedes repetir las veces que necesites. Cuanto más lo hagas mejor llevarás la ley. Saludos.
Ana

Responder

Muchas gracias es un test estupendo para practicar , que lástima que no haya más. Saludos.
- Jorge A.
  
  Responder
  
  ¡¡Muchas gracias Ana!! Seguiremos haciendo más test 🙂

30 PREGUNTAS TEST DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007 (2024)

TEST GRATIS ONLINE

1. ¿Qué rango tiene la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?:

2. El artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dice que:

3. Según dispone el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona:

4. Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición por discriminación por razón de sexo:

6. Según el artículo 4 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio:

10. Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la discriminación por embarazo o maternidad se considera:

11. Según dispone el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

15. Según el artículo 12 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo:

16. Según dispone el artículo 15 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará la actuación de todos los Poderes Públicos con carácter:

17. Según el artículo 17 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿quién aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?:

18. Según el artículo 19 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿quién debe incorporar un informe sobre el impacto por razón de género?:

20. Según el artículo 32 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿qué significan las siglas GED?:

21. Según dispone el artículo 41 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la publicidad que comporte una conducta discriminatoria será una publicidad:

22. Por la Ley Orgánica 3/2007 se contempla, específicamente, el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de:

25. Según el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Gobierno aprobará un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella:

29. Según la disposición adiciona primera de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la composición equilibrada, las personas de cada sexo no pueden superar:

30. Según la disposición adicional décimo primera de Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cuánto es la duración del permiso de lactancia?:

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