▷ TEST GRATIS - Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual

8 PREGUNTAS DE TEST DEL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, DE LA UA ()

¿Estás buscando TEST GRATIS del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual de la Universidad de Alicante?

Este protocolo de la UA de 2019 persigue un doble objetivo: por un lado, evitar y tratar de prevenir las situaciones de acoso; y, en segundo lugar, la articulación de un procedimiento que permita actuar, con todas las garantías, en los casos en que se produzca acoso sexual, por razón de sexo o por orientación sexual.

Ya puedes realizar este test online todas las veces que quieras. Tienes que elegir 1 de las 4 posibles respuestas y la respuesta la verás al instante.

Te vendrá genial si estás preparando oposiciones para esta Universidad (UA), sobre todo para auxiliar administrativo, administrativo, conserjería de apoyo…..

¡MUCHA SUERTE!

1. El presente protocolo ampara a las personas integrantes de la comunidad universitaria que hayan finalizado su relación jurídica con la Universidad, siempre que hubiera presentado la denuncia estando vigente dicha relación, o bien, se realice en:

a) Un plazo de dos meses desde la fecha de la desvinculación por hechos acaecidos durante la vigencia de la relación jurídica.

b) Un plazo de diez días desde la fecha de la desvinculación por hechos acaecidos durante la vigencia de la relación jurídica.

c) Un plazo de seis meses desde la fecha de la desvinculación por hechos acaecidos durante la vigencia de la relación jurídica.

d) Un plazo de tres meses desde la fecha de la desvinculación por hechos acaecidos durante la vigencia de la relación jurídica.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. Según el artículo 2 del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante, para la prevención y la actuación ante situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual, la Universidad de Alicante observará los siguientes principios de actuación (señala la opción falsa):

a) El tratamiento reservado de las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual.

b) Compromiso de prevenir y rechazar el acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual.

c) Obligatoriedad de todas las estructuras de prestar colaboración a los órganos encargados de desarrollar el procedimiento de intervención.

d) La identificación de las personas no responsables de atender a quienes formulen una denuncia.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. Según el artículo 6 del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante, el presente protocolo será de aplicación:

a) En cualquier centro, lugar de trabajo o espacio físico que corresponda, de manera permanente o temporal, al ámbito organizativo y funcional de la UA.

b) En cualquier centro, lugar de trabajo o espacio físico o virtual que corresponda, de manera permanente o temporal, al ámbito organizativo y funcional de la UA.

c) En cualquier lugar de trabajo o espacio físico o virtual que corresponda, de manera permanente, al ámbito organizativo y funcional de la UA.

d) En cualquier espacio físico o virtual que corresponda, de manera temporal, al ámbito organizativo y funcional de la UA.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. Indica la opción incorrecta: Según el artículo 7 del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante, con el objeto de que el protocolo sea conocido por la comunidad universitaria se establecerá su difusión a través de los siguientes canales de comunicación:

a) Inclusión del protocolo en la Página web para la sensibilización contra la violencia de género.

b) Inclusión de información sobre el protocolo en la ‘Guía de acogida para el personal de la Universidad de Alicante’, dirigida al PAS y al PDI.

c) Difusión por mailing a través del Administrador del Correo y avisos en el Campus Virtual.

d) Inclusión de información sobre el protocolo en la ‘Guía del estudiante’, dirigida a todo el alumnado.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. Se define Acoso sexual como:

a) Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

b) Cualquier comportamiento realizado en función de la orientación sexual de la persona (o la identidad de género) con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

c) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se cree un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

d) Todas las opciones son falsas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. Respecto de la Valoración inicial de la denuncia, la Directora o Director de la Unidad de Igualdad notificará las razones y el nuevo plazo estimado a la persona afectada o a su representante, así como a la Vicerrectora o Vicerrector con competencias en la materia, transcurridos:

a) 10 días hábiles computados desde la recepción de la denuncia sin que hubiera sido posible concluir la valoración.

b) 15 días hábiles computados desde la recepción de la denuncia sin que hubiera sido posible concluir la valoración.

c) 25 días hábiles computados desde la recepción de la denuncia sin que hubiera sido posible concluir la valoración.

d) 30 días hábiles computados desde la recepción de la denuncia sin que hubiera sido posible concluir la valoración.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. Conforme el artículo 15 del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante, si la denuncia se realiza a través del correo electrónico se dirigirá a la dirección electrónica institucional personal de la Directora o Director de la Unidad de Igualdad indicando en asunto el lema de:

a) ‘Denuncia’.

b) ‘Solicitud de denuncia’.

c) ‘Confidencial’.

d) ‘Urgente’.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. Las sanciones que podrán imponerse al alumnado por la comisión de falta grave de acoso sexual, por razón de sexo o por orientación sexual serán las siguientes:

a) Prohibición de exámenes ordinarios en una o más asignaturas.

b) Pérdida parcial o total, definitiva o temporal, de becas, plazas en Colegios Mayores u otros beneficios de protección escolar.

c) Inhabilitación temporal o perpetua de los Centros Docentes.

d) Todas las opciones son correctas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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TEST del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante

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8 PREGUNTAS DE TEST DEL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, DE LA UA ()

1. El presente protocolo ampara a las personas integrantes de la comunidad universitaria que hayan finalizado su relación jurídica con la Universidad, siempre que hubiera presentado la denuncia estando vigente dicha relación, o bien, se realice en:

3. Según el artículo 6 del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante, el presente protocolo será de aplicación:

5. Se define Acoso sexual como:

6. Respecto de la Valoración inicial de la denuncia, la Directora o Director de la Unidad de Igualdad notificará las razones y el nuevo plazo estimado a la persona afectada o a su representante, así como a la Vicerrectora o Vicerrector con competencias en la materia, transcurridos:

8. Las sanciones que podrán imponerse al alumnado por la comisión de falta grave de acoso sexual, por razón de sexo o por orientación sexual serán las siguientes:

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8 PREGUNTAS DE TEST DEL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL, DE LA UA ( var hoy=new Date(); var anio=hoy.getFullYear(); document.write(anio); )

1. El presente protocolo ampara a las personas integrantes de la comunidad universitaria que hayan finalizado su relación jurídica con la Universidad, siempre que hubiera presentado la denuncia estando vigente dicha relación, o bien, se realice en:

3. Según el artículo 6 del Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante, el presente protocolo será de aplicación:

5. Se define Acoso sexual como:

6. Respecto de la Valoración inicial de la denuncia, la Directora o Director de la Unidad de Igualdad notificará las razones y el nuevo plazo estimado a la persona afectada o a su representante, así como a la Vicerrectora o Vicerrector con competencias en la materia, transcurridos:

8. Las sanciones que podrán imponerse al alumnado por la comisión de falta grave de acoso sexual, por razón de sexo o por orientación sexual serán las siguientes:

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