TEST del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

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20 PREGUNTAS DE TEST DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES  (2021)

Con este test online del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, podrás comprobar y repasar esta ley básica de los trabajadores.

Recoge las normas fundamentales que existen en el Derecho Laboral, regulando las relaciones laborales.

Repasa con este test gratis de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, donde verás que tienes 4 posibles respuestas en cada pregunta. Fíjate bien porque sólo 1 de ellas es la correcta.

¡MUCHA SUERTE!

1. Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de las siguientes afirmaciones en CIERTA?:

Muy bien! Incorrecto!

2. De las opciones siguientes, constituye una causa objetiva para la extinción del contrato de trabajo, de acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores:

Muy bien! Incorrecto!

3. De acuerdo con el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, en el supuesto de los contratos temporales de duración determinada del artículo 15, concertados por tiempo no superior a seis meses, el periodo de prueba:

Muy bien! Incorrecto!

4. En relación con lo dispuesto en el artículo 8 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, cuál de las siguientes opciones NO está contemplada en dicho artículo:

Muy bien! Incorrecto!

5. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, NO se considerarán relaciones laborales de carácter especial:

Muy bien! Incorrecto!

6. El periodo de consultas con los representantes legales de los trabajadores en los procedimientos de suspensión de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas, o de producción, de conformidad con el artículo 47.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, tendrá una duración:

Muy bien! Incorrecto!

7. A los efectos del despido colectivo regulado en el artículo 51 del Estatuto de los trabajadores, se entiende que concurren causas organizativas:

Muy bien! Incorrecto!

8. Según lo dispuesto en el artículo 7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, podrán contratar la prestación de su trabajo:

Muy bien! Incorrecto!

9. De acuerdo con el artículo 59.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ¿cuál es el plazo de caducidad de la acción contra el despido o resolución de contratos temporales?:

Muy bien! Incorrecto!

10. Tras la realización de un despido disciplinario de un trabajador por parte de una empresa sin cumplir los requisitos señalados por el artículo 55.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre:

Muy bien! Incorrecto!

11. Según el artículo 90 del Estatuto de los trabajadores, los Convenios Colectivos entrarán en vigor:

Muy bien! Incorrecto!

12. Según el Estatuto de los Trabajadores, las disposiciones legales y reglamentarias se aplicarán:

Muy bien! Incorrecto!

13. La suspensión del contrato de trabajo:

Muy bien! Incorrecto!

14. El contrato de trabajo podrá extinguirse, entre otros supuestos, por:

Muy bien! Incorrecto!

15. Tendrán capacidad para iniciar el procedimiento de extensión de un convenio colectivo:

Muy bien! Incorrecto!

16. De acuerdo con el artículo 86 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es la duración de los convenios colectivos regulados en dicha ley?:

Muy bien! Incorrecto!

17. Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta con respecto a la relación laboral de los menores?:

Muy bien! Incorrecto!

18. Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿de qué plazo dispone el empresario para comunicar a la oficina pública de empleo el contenido de los contratos de trabajo que celebre o las prórrogas de los mismos?:

Muy bien! Incorrecto!

19. Según el Estatuto de los Trabajadores, cuando el despido de un trabajador sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a:

Muy bien! Incorrecto!

20. Según el Estatuto de los Trabajadores, el contrato que se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa, se denomina:

Muy bien! Incorrecto!


DESCARGAR TEST DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES  (PDF)

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Edición: 2021

Nº de Preguntas: 100 (son preguntas de EXÁMENES OFICIALES)

Autor: Jorge Arpal

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