▷ TEST GRATIS - Ley 31/1995, Prevención de Riesgos Laborales (2023)

20 PREGUNTAS DE TEST DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ()

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales es una de las normas legislativas que más aparece en las oposiciones. Si estás estudiando una oposición, aquí podrás hacer Test online de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

Son preguntas de anteriores exámenes de otras oposiciones. Cada pregunta tiene 4 posibles respuestas, pero sólo 1 de ellas será la correcta. Y verás la solución al instante.

¡¡MUCHA SUERTE!!

1. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 15 establece los principios de la acción preventiva. Señale cuál de los siguientes es FALSO:

a) Evitar los riesgos.

b) Adaptar el trabajo a la persona, así como la elección del equipo y los métodos de trabajo.

c) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

d) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. Según el artículo 13 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recaerá en:

a) La Secretaría General de Empleo y Relaciones Laborales.

b) La Subsecretaría de Sanidad y Consumo.

c) La Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

d) La Secretaría de Estado de Trabajo.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. En relación con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta:

a) La vigilancia de la salud únicamente podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.

b) El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud.

c) La vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevará a cabo respetando el derecho a la intimidad y a la dignidad del trabajador.

d) Las medidas de vigilancia y control de la salid de los trabajadores se llevará a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. Según el artículo 4 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende como riesgo laboral grave e inminente:

a) La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño grave derivado del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato.

b) La posibilidad de que un trabajador sufra lesiones o enfermedades graves derivadas del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato.

c) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

d) Aquel que origine riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores con motivo u ocasión del trabajo y que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?:

a) Asumiendo el empresario personalmente la actividad.

b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

c) Constituyendo un servicio de prevención propio.

d) Designando a los Delegados de Prevención para llevarla a cabo.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, estos podrán, según el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:

a) Interrumpir su actividad siempre y cuando lo permita el empresario.

b) Interrumpir su actividad siempre y cuando se lo autorice la autoridad laboral competente.

c) Interrumpir su actividad siempre y cuando se adopte un acuerdo en este sentido por los delegados de prevención.

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. Según el artículo 15 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los principios de la acción preventiva por parte del empresario NO incluyen:

a) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

b) Tener en cuenta la evolución de la técnica.

c) Adaptar el trabajo a la persona.

d) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de 18 años y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de trabajo, el empresario debe efectuar:

a) Una investigación.

b) Una evaluación de los puestos de trabajo a desempeñar por éstos.

c) Una actualización al respecto.

d) Antes de nada, informar a sus padres o tutores, aunque no intervengan en la contratación.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

9. A tenor de lo dispuesto en el artículo 7 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las Administraciones Públicas competentes en materia laboral:

a) Desarrollarán, entre otras, labores de formación e investigación en materia preventiva.

b) Dirigirán y coordinarán la defensa jurídica de los empresarios ante los tribunales en todo lo relativo a la prevención de riesgos.

c) Dirigirán y coordinarán la defensa de los intereses de los empresarios en todo lo relativo a la prevención de riesgos.

d) Instarán la publicación en el BOE de todas las malas prácticas de las que tengan conocimiento en materia de prevención de riesgos.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

10. En relación con el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los delegados de prevención serán:

a) Nombrados entre los trabajadores con titulación de técnico de nivel básico.

b) Designados por y entre los representantes de los trabajadores.

c) Los designa la empresa para dicha ocupación.

d) Trabajadores fijos de la empresa.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

11. El artículo 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece las condiciones específicas de protección para determinados colectivos de trabajores entre los que se incluyen:

a) Los menores de dieciséis años.

b) Los que por sus propias características personales sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.

c) Los trabajadores contratados por empresas de trabajo temporal.

d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

12. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones en relación con la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales no es correcta?:

a) Constituye el soporte básico para la negociación colectiva.

b) Determina el cuerpo básico de garantías y responsabilidades necesario para establecer un adecuado nivel de protección de la salud en el marco del trabajo.

c) En la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se han fijado las normas reglamentarias posteriores en esta materia.

d) Adecua el marco de la prevención de riesgos bajo una política dispersa.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

13. A tenor de lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá consultar con los trabajadores, con la debida antelación, las decisiones que versen sobre:

a) El cese de la actividad en caso de riesgo grave e inminente.

b) La negativa a reconocer como contingencia de origen profesional el accidente sufrido por un trabajador a su servicio.

c) La elección de la ropa de trabajo que hayan de utilizar los empleados.

d) La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

14. Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué condición tienen las disposiciones de carácter laboral?:

a) Derecho dispositivo supletorio.

b) Derecho necesario mínimo indisponible.

c) Derecho mínimo superior básico.

d) Derecho disponible de bases.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

15. De acuerdo con el artículo 30 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores designados para velar por el cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales:

a) No es necesario que guarden sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa, salvo excepciones.

b) Dispondrán de un número de horas determinadas para el cumplimiento de este deber.

c) Los trabajadores designados colaborarán entre sí, pero sólo en determinados casos con los servicios de prevención ajenos.

d) No podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención de los riesgos profesionales en la empresa.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

16. Según el artículo 16 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en una empresa con servicio de prevención propio, quién está obligado a asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación:

a) El empresario.

b) El servicio de prevención propio que ha elaborado el plan de prevención.

c) El comité de seguridad y salud, o, en su defecto, los delegados de prevención.

d) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

17. Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, corresponde a:

a) Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

b) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

c) Servicios de Medicina Preventiva.

d) Servicios de Prevención.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

18. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 17, establece que los Equipos de Protección Individual deberán utilizarse cuando:

a) En todo caso, siempre y cuando los facilite el empresario.

b) En todo caso, siempre y cuando los facilite el empresario y el coste sea a su cargo.

c) Se anteponen siempre las medidas de protección colectiva.

d) Los riesgos no se pueden evitar.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

19. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:

a) Será obligatorio constituir un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores.

b) El Comité de Seguridad y Salud es el órgano encargado de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

c) El Comité de Seguridad y Salud está facultado para conocer e informar la memoria y programación anual de los servicios de prevención.

d) El Comité de Seguridad y Salud es el órgano colegiado formado por los Delegados de Prevención.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

20. Según el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, es obligación del trabajador:

a) Proveerse de los medios y equipos de protección necesarios para su seguridad.

b) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras.

c) No existen obligaciones de los trabajadores, éstas son del empresario.

d) Evaluar los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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15 Comments

Lucía L. C.

Responder

Buenos días. Gracias por poner esta información y test a disposición. En la pregunta 3 indica como «no correcta» la respuesta b, y SI es correcta. De echo, todas las respuesta son correctas.
- Juan C.
  
  Responder
  
  ¡Hola Lucía! Gracias a ti por hacer este test online, que seguro que te irá muy bien para tus estudios.
  Respecto a la corrección que planteas, en la pregunta te pide que señales la respuesta incorrecta, y por eso la respuesta b) es correcta. La que es incorrecta es la opción a).
  El truco está en la palabra ‘únicamente’, que si te fijas bien en la ley orgánica 31/1995, artículo 22, frase ‘Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento’ aparece escrito con la palabra ‘sólo’.
  Y realmente hay matices porque además luego explica las excepciones.
  Espero haberte ayudado, Lucía. Un saludo.
Deli

Responder

Hola, tengo una duda con la pregunta 5. Las veo todas correctas?? Me la puedes aclarar, y en que articulo la encuentro, Muchas gracias. Un saludo
- Juan C.
  
  Responder
  
  ¡Qué tal Deli!
  
  La respuesta correcta es la D y lo puedes ver en el artículo 30 de la ley 31/1995. Según su apartado 1: «……..el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio de prevención o concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa». Con este apartado se concluye que las opciones a), b) y c) de la pregunta 5 son correctas, porque se consideran una modalidad de organización.
  
  En cambio, la opción d) no es una modalidad de organización, porque los Delegados de prevención (como dice el artículo 35 de la ley 31/1995) son los representantes de los trabajadores. Ten en cuenta que quien tiene el deber de realizar la actividad de la prevención, de organizarla, siempre es el empresario, no el trabajador.
  
  Es una de esas preguntas liosas que a veces caen en las oposiciones.
  
  Espero haberte ayudado y sobre todo sigue haciendo test, que te ayudarán mucho para tu examen.
  
  Que tengas una feliz tarde 🙂
Deli

Responder

Ahora si que la super entiendo, muchas gracias por la explicación y por la ayuda que suponen los test.
- Juan C.
  
  Responder
  
  Deli!! Gracias a ti por practicar con nuestros test, ya verás como te irán muy bien. Ah, y no dejes de hacer test 🙂
Deli

Responder

Me gustaría preguntar si puedes subir algun test del Estatuto Autonómico de las Isla Baleares. Bueno, solo si puedes o tienes, muchas gracias, de todos modos por compartir este material tan interesante de forma gratuita.
- Juan C.
  
  Responder
  
  Qué tal Deli:
  
  Claro que sí. Lo iremos preparando y cuando esté listo te avisamos. Feliz día 🙂
- Juan C.
  
  Responder
  
  Deli, ya tienes el Estatuto Autonómico de las Islas Baleares para que puedas practicar haciendo el test online, con 15 preguntas:
  https://leyesdeoposiciones.es/test-de-la-ley-organica-1-2007-de-28-de-febrero-de-reforma-del-estatuto-de-autonomia-de-las-illes-balears/
  
  Y si quieres también tienes el PDF con 50 preguntas, para que te lo puedas DESCARGAR e imprimirlo en papel:
  https://leyesdeoposiciones.es/producto/test-de-la-ley-organica-1-2007-de-reforma-del-estatuto-de-autonomia-de-las-illes-balears-pdf/
  
  ¡Que tengas una feliz tarde!
Carlos

Responder

Creo que en la pregunta 12, la opción C) tampoco es es correcta, al menos como está redactada: La LPRRLL no fija las normas reglamentarias posteriores. Como es obvio, en el momento de su redacción se desconocía por completo qué normas reglamentarias se iban a desarrollar a partir de ella, por lo que no es posible que la Ley las fijara.
- Juan C.
  
  Responder
  
  Hola Carlos, el artículo 6 de la ley se refiere precisamente a esas normas reglamentarias que se regulan posteriormente. Enumera sobre qué materias deben dictarse o fijarse las mismas. Por eso la opción c) es correcta.
Sandra

Responder

Hola Juan Carlos,

Gracias por el trabajo que hacéis para facilitar el nuestro. Te quería consultar qué significa exactamente el concepto «Derecho necesario mínimo indisponible», la he marcado como respuesta correcta porque me la sé, pero no entiendo el significado. Gracias!!
- Juan C.
  
  Responder
  
  ¡Hola Sandra! Gracias a ti por hacer nuestros test.
  Aprovechando tu cuestión hemos creado una nueva pregunta donde de forma muy fácil lo entenderás. Además tienes al final 2 preguntas de test relacionadas con el derecho necesario mínimo indisponible (¿o será indispensable?). Ya te he creado la duda, a que sí 🙂
  Te paso el enlace para que lo leas detenidamente: https://leyesdeoposiciones.es/que-significa-derecho-necesario-minimo-indisponible/
  Que tengas un feliz día
Jacky

Responder

Hola Buenas Tardes , me gustaría saber si tienes Test de La Ley 35/2006 2 8Noviembre IRPF . Gracias
- Jorge A.
  
  Responder
  
  ¡Hola Jacky! Por ahora no tenemos nada de esta ley, pero lo apuntamos 😉

20 PREGUNTAS DE TEST DE LA LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ( var hoy=new Date(); var anio=hoy.getFullYear(); document.write(anio); )

1. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 15 establece los principios de la acción preventiva. Señale cuál de los siguientes es FALSO:

2. Según el artículo 13 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo recaerá en:

3. En relación con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, señale cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta:

4. Según el artículo 4 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende como riesgo laboral grave e inminente:

5. Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes no es una modalidad de organización de la actividad preventiva de riesgos profesionales?:

6. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, estos podrán, según el artículo 21 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:

7. Según el artículo 15 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los principios de la acción preventiva por parte del empresario NO incluyen:

8. Según el artículo 27 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, antes de la incorporación al trabajo de jóvenes menores de 18 años y previamente a cualquier modificación importante de sus condiciones de trabajo, el empresario debe efectuar:

9. A tenor de lo dispuesto en el artículo 7 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, las Administraciones Públicas competentes en materia laboral:

10. En relación con el artículo 35 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, los delegados de prevención serán:

11. El artículo 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece las condiciones específicas de protección para determinados colectivos de trabajores entre los que se incluyen:

12. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones en relación con la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales no es correcta?:

13. A tenor de lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá consultar con los trabajadores, con la debida antelación, las decisiones que versen sobre:

14. Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué condición tienen las disposiciones de carácter laboral?:

15. De acuerdo con el artículo 30 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores designados para velar por el cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales:

16. Según el artículo 16 de La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en una empresa con servicio de prevención propio, quién está obligado a asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación:

17. Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, la función de vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, corresponde a:

18. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 17, establece que los Equipos de Protección Individual deberán utilizarse cuando:

19. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:

20. Según el artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, es obligación del trabajador:

DESCARGAR TEST DE LA LEY 31/1995 (en PDF)

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