▷ TEST GRATIS - Ley 55/2003, Estatuto Marco Personal Estatutario Servicios Salud (2024)

15 PREGUNTAS DE TEST DE LA LEY 55/2003, DE 16 DE DICIEMBRE, DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD ()

Si estás estudiando una oposición relacionada con la salud, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud será una de las más importantes en tu temario.

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1. A tenor de lo establecido en el artículo 21 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo (indique la INCORRECTA):

a) La sanción disciplinaria firme de separación del servicio.

b) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta y, en su caso, la especial para empleo o cargo público o para el ejercicio de la correspondiente profesión.

c) La jubilación, siempre y cuando esta se produzca antes de los 65 años.

d) La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta ley.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

2. Indique cuál de estas afirmaciones es cierta, según el artículo 79 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre:

a) En el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido el 15 por ciento o más de los representantes en la elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud.

b) En el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido el 20 por ciento o más de los representantes en la elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud.

c) En el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido el 10 por ciento o más de los representantes en la elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud.

d) En el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido el 5 por ciento o más de los representantes en la elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

3. El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a cumplimiento del siguiente deber, según el artículo 19 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

a) Cumplir las instrucciones recibidas de sus superiores y/o inferiores jerárquicos en relación con las funciones propias de su nombramiento.

b) Cumplir las normas relativas a la seguridad y salud en el trabajo y denunciar aquellas situaciones que considere atenten a la seguridad laboral.

c) Cumplimentar los registros, informes y demás documentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicio de salud.

d) Cumplir, en la medida de lo posible, el régimen sobre incompatibilidades.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

4. Según el artículo 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, se acordará la finalización de la relación estatutaria temporal definida en el apartado 1 del presente artículo por las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 21 de la presente ley, sin derecho a compensación por este motivo (indica la opción incorrecta):

a) Por la cobertura de la plaza que se desempeñe por personal estatutario temporal a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.

b) Por razones de carácter organizativo que den lugar a la supresión o amortización de la plaza o puesto ocupado.

c) Por la finalización del plazo establecido y recogido expresamente en el nombramiento.

d) Por la finalización de la causa que originó el nombramiento.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

5. Señale la respuesta correcta en relación con la regulación sobre retribuciones complementarias, establecida en el artículo 43 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

a) El importe anual del Complemento de destino se abonará en 12 pagas.

b) El Complemento de productividad es el destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente o continuada.

c) El especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, entre otros, se retribuye mediante el complemento de carrera profesional.

d) El complemento específico está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

6. Indique la respuesta INCORRECTA en relación con la regulación sobre retribuciones básicas del personal estatutario, contenida en el artículo 42 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

a) El sueldo asignado a cada categoría en función del título exigido para su desempeño tendrá la consideración de retribuciones básicas.

b) Las cuantías de sueldo y trienios del personal estatutario coincidirán con las establecidas cada año en las correspondientes Leyes de Presupuestos Generales del estado para los funcionarios públicos.

c) La cuantía de cada trienio será la establecida para la categoría a la que pertenezca el interesado el día en que se perfeccionó.

d) El importe de cada una de las pagas extraordinarias será, como mínimo, de una mensualidad del sueldo y trienios, al que se añadirá la doceava parte del importe anual del complemento de destino.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

7. Señale la respuesta correcta en relación con los criterios generales sobre retribuciones establecidos en el artículo 41 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

a) El sistema retributivo del personal estatutario asegura el mantenimiento de un modelo común en relación con las retribuciones básicas.

b) Quienes ejerciten el derecho de huelga devengarán, a efectos de cotización y régimen de prestaciones sociales, las retribuciones complementarias proporcionales al tiempo en que hayan permanecido en dicha situación.

c) Las retribuciones básicas se orientan prioritariamente a la motivación del personal, a la incentivación de la actividad y a la calidad del servicio, a la dedicación y a la consecución de los objetivos planificados.

d) Tendrá carácter sancionador la deducción proporcional de haberes de la arte de jornada no realizada por causas imputables al interesado, que no hayan sido debidamente motivadas.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

8. Indique la respuesta INCORRECTA en relación con la regulación de la jornada de trabajo y descansos establecidos en el capítulo X de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (EM):

a) A través de la programación funcional del correspondiente centro se podrá establecer la distribución irregular de la jornada ordinaria a lo largo del año.

b) La jornada complementaria no tendrá en ningún caso la condición ni el tratamiento establecido para las horas extraordinarias.

c) Siempre que la duración de una jornada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a 30 minutos.

d) El personal tendrá derecho a un periodo mínimo de descanso ininterrumpido de 12 horas entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente, con las excepciones justificadas que recoge el EM respecto al caso de trabajo a turnos y de la sucesión de jornada ordinaria, complementaria y especial.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

9. Según el artículo 64 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, cuando el personal estatutario acceda a plaza de formación sanitaria especializada mediante residencia o a puesto directivo de los servicios de salud o de instituciones o centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud, será declarado en situación de:

a) Servicios especiales.

b) Servicios bajo otro régimen jurídico.

c) Excedencia por servicios en el sector público.

d) Promoción interna Temporal.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

10. Indique la respuesta INCORRECTA en relación con la regulación del sistema de Promoción Interna Temporal (PIT), según la regulación contenida en el artículo 35 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

a) Por el sistema de PIT se podrá ofrecer al personal estatutario fijo el desempeño temporal de funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de nivel superior.

b) Durante el tiempo en que realice funciones en PIT, el interesado se mantendrá en servicio activo en su categoría de origen.

c) El ejercicio de funciones en PIT no supondrá la consolidación de derecho alguno de carácter retributivo, con la única excepción de los trienios que se hubieran perfeccionado en dicha situación.

d) Los procedimientos de PIT serán objeto de negociación en las mesas correspondientes.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

11. Según el artículo 80 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en el seno de las mesas de negociación, los representantes de la Administración o servicio de salud y los representantes de las organizaciones podrán concertar pactos y acuerdos. En relación a los acuerdos:

a) Para que sean eficaces, precisarán en todo caso la aprobación por la Comisión correspondiente de las Cortes de Aragón.

b) Únicamente serán eficaces si se aprueban por el Consejero de Sanidad con carácter previo, expreso y formal.

c) La aprobación de los mismos se realizará por el Pleno de las Cortes de Aragón.

d) Se referirán a materias cuya competencia corresponda al órgano de gobierno de la correspondiente Administración Pública.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

12. Conforme al artículo 71 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, el régimen disciplinario en todo el Sistema Nacional de Salud responderá a los principios de:

a) Legalidad, tipicidad y presunción de inocencia.

b) Celeridad, economía procesal y pleno a los derechos y garantías correspondientes.

c) Tipicidad, eficiencia y eficacia.

d) Tipicidad, eficacia y proporcionalidad.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

13. Según el artículo 37 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán:

a) Con carácter periódico, preferentemente cada dos años.

b) Con carácter periódico, preferentemente cada cinco años.

c) Con carácter anual.

d) Con carácter periódico, preferentemente cada año.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

14. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en su artículo 21, NO es causa de extinción de la condición de personal estatutario:

a) La renuncia.

b) La jubilación.

c) La sanción disciplinaria firme de separación de servicio.

d) El cambio de destino dentro del mismo centro de trabajo.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

15. Según el artículo 37 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en un procedimiento de movilidad voluntaria, cuando se derive cambio en el servicio de salud de destino, ¿cuál será el plazo de toma de posesión?:

a) Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior.

b) Un mes a contar desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino.

c) 30 días hábiles desde el día del cese en el destino anterior.

d) 30 días hábiles desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino.

¡Muy bien! ¡Incorrecto!

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TEST Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud

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1. A tenor de lo establecido en el artículo 21 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo (indique la INCORRECTA):

2. Indique cuál de estas afirmaciones es cierta, según el artículo 79 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre:

3. El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a cumplimiento del siguiente deber, según el artículo 19 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

5. Señale la respuesta correcta en relación con la regulación sobre retribuciones complementarias, establecida en el artículo 43 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

6. Indique la respuesta INCORRECTA en relación con la regulación sobre retribuciones básicas del personal estatutario, contenida en el artículo 42 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

7. Señale la respuesta correcta en relación con los criterios generales sobre retribuciones establecidos en el artículo 41 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

8. Indique la respuesta INCORRECTA en relación con la regulación de la jornada de trabajo y descansos establecidos en el capítulo X de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (EM):

10. Indique la respuesta INCORRECTA en relación con la regulación del sistema de Promoción Interna Temporal (PIT), según la regulación contenida en el artículo 35 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

12. Conforme al artículo 71 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, el régimen disciplinario en todo el Sistema Nacional de Salud responderá a los principios de:

13. Según el artículo 37 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán:

14. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en su artículo 21, NO es causa de extinción de la condición de personal estatutario:

15. Según el artículo 37 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en un procedimiento de movilidad voluntaria, cuando se derive cambio en el servicio de salud de destino, ¿cuál será el plazo de toma de posesión?:

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1. A tenor de lo establecido en el artículo 21 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, son causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo (indique la INCORRECTA):

2. Indique cuál de estas afirmaciones es cierta, según el artículo 79 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre:

3. El personal estatutario de los servicios de salud viene obligado a cumplimiento del siguiente deber, según el artículo 19 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

5. Señale la respuesta correcta en relación con la regulación sobre retribuciones complementarias, establecida en el artículo 43 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

6. Indique la respuesta INCORRECTA en relación con la regulación sobre retribuciones básicas del personal estatutario, contenida en el artículo 42 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

7. Señale la respuesta correcta en relación con los criterios generales sobre retribuciones establecidos en el artículo 41 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud:

8. Indique la respuesta INCORRECTA en relación con la regulación de la jornada de trabajo y descansos establecidos en el capítulo X de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud (EM):

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13. Según el artículo 37 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán:

14. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en su artículo 21, NO es causa de extinción de la condición de personal estatutario:

15. Según el artículo 37 del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en un procedimiento de movilidad voluntaria, cuando se derive cambio en el servicio de salud de destino, ¿cuál será el plazo de toma de posesión?:

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